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摘要:学生干部是高校学生管理工作中不可或缺的一支重要力量,是架起高校和学生之间的沟通桥梁,抓好学生干部队伍建设,是高校学生管理工作的重要组成部分,文章从对学生干部概念的理解入手,通过描述学生干部的作用,分析当前学生干部队伍建设中存在的问题,积极探索学生干部队伍建设的有效途径,从而为新形势下抓好学生干部队伍建设提供了一些思路。
关键词:高校学生干部 队伍建设 途径
一、学生干部概念的理解
学生干部既是学生又是干部,有着双重角色。那么,第一,学生干部要做一个好学生,要有很强的学习能力。这里的学习不单单指科学文化知识的学习,还包括实践的学习和道德的学习,等等。它是一个广泛的概念。其次,学生干部要做一个好干部,履行干部的使命,紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢抓住培养学生成才这条主线,协助老师、服务同学。为学校的稳定发展做出自己的贡献。尤为重要的是学生干部还应有较强的组织协调能力。有甘于奉献的敬业精神。作为学生干部,尤其是高等学校的学生干部,一定要找准自己的位置,养成良好的工作作风。一般来讲,高校的学生干部主要包括党支部干部、团干部、学生会干部、班级干部以及社团干部等,这五类群体在高校学生工作中扮演着十分重要的角色,是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。
二、学生干部在学生工作中的作用
1.学生干部是加强和改进大学生思想政治教育的得力助手
学生干部与普通学生在一起学习、生活,他们面临着和普通学生一样的实际问题,普通同学也更愿意向他们敞开自己的心扉。通过学生干部,我们可以比较准确地了解学生实际的思想状况。同时,学生干部也是联系学校各部门的纽带,传达各项任务的桥梁,贯彻和落实各项工作的骨干。因此,我们要充分发挥学生干部在联系、团结、教育大学生方面得天独厚的优势,使其成为加强和改进大学生思想政治教育的重要力量。
2.学生干部在加强和改进大学生思想政治教育的过程中起着不可替代的示范作用
一般而言,学生干部都是在德、智、体等方面表现优秀的学生。他们有着高度的历史责任感、积极进取的精神状态和较好的自我教育、自我服务、自我管理的能力。一个优秀的学生干部就是一个榜样、一面旗帜,对周围的同学起着其它方式不可替代的示范作用。因此,我们要高度重视充分发挥学生干部在政治上的核心作用、组织上的凝聚作用、道德上的表率作用、学习科研上的标兵作用。
3.学生干部的育人作用
①学生干部角色的育人作用
高校学生干部角色的育人作用是指学生干部角色的先进性成为高校学生成才的目标导向,成为高校学生积极进取、努力向上的内在动力,在提高学生自身素质的活动中产生的作用。
②学生干部工作过程的育人作用
学生干部工作过程的育人作用,是指学生干部在工作过程中,对自身能力的锻炼和素质提高所产生的作用,以及在履行工作职责过程中对大学生的教育作用。因此,高校学生干部工作过程的这种育人作用在学校教育和管理工作过程中有着十分重要的地位和作用。
三、当前学生干部队伍建设中存在的问题
1.缺乏统筹意识,不能很好地处理学习与工作的关系
在如何处理好专业学习和社会工作问题上,学生干部队伍往往容易出现“一头沉”的极端现象,不少学生干部不能正确处理学习工作之间的关系,有的工作十分积极,认真负责,但学习态度不端正,成绩不好;有的工作消极,平时对自己要求也不严,集体意识淡薄,认为凭着学习成绩好,照样可以当干部。
2.群众基础薄弱,学生干部的民主意识有待提高
随着社会的发展进步,民主意识不断增强,高校里学生组织是青年学习民主最好的学校,实践民主最好的舞台。由于学生干部与老师接触较多,忽略了学生干部立足本职、服务同学的职责,有的同学甚至只唯上,不唯下,缺乏民主意识,缺少群众基础,就会影响党团组织的形象,破坏学生组织的战斗力、影响力,不能很好发挥凝聚青年,服务青年,引导青年的作用。
3.难以符合社会需求,学生干部队伍的整体素质有待加强
当今社会对人才的需求不断变化。多元化社会需要的是多样的人才,需要的是复合型的学生干部。但大多数学生干部并没有认识到提高自身素质以顺应时代发展 、符合社会需求的紧迫性 ,导致目前学生干部的个体发展不够全面,整体素质不断下降。
四、抓好学生干部队伍建设的有效途径
1.学生干部的选拔和培养
学生干部的选拔必须坚持择优的原则,把政治素质好、思想上进、专业成绩优秀且自愿为同学服务的学生选拔出来,坚持知识、能力、素养的全面发展。可以采用灵活的选拔方式,根据不同年级不同层次的学生采用不同方式。学生干部的培养,一是要对选拔出来的学生干部进行专门的培训,对他们进行必要的理论知识和工作方法的培训,帮助他们树立科学的世界观、人生观、价值观,提高其适应环境的能力和具体的工作能力;二是召开学生干部经验交流会,发挥老干部对新干部的传帮带作用,从而提高工作效率,增强整体的合力;三是注意保持对他们的培养和教育,平时应多给予鼓励支持,爱护他们的工作热情和进取精神,这是加强学生干部队伍建设的关键。
2.加强学生干部思想作风和工作作风的培养
大学生思想作风的培养是关键,端正的思想作风是做好干部工作的首要条件。学生干部应做到在学习上向高标准看齐,在生活上向普通标准或低标准看齐,不炫耀富有,不攀比奢华,正确对待学生生活。良好的工作作风是做好干部工作的基本条件。
3.倡导学生干部努力学习,勇于实践
一个学生干部的工作能力要想得到提高,关键取决于自己能不能努力学习和勇于实践。学习的内容和方法,主要有三个方面:一是向书本学习,从书本中学习理论文化知识,提高知识素质;二是向群众学习,要虚心听取别人的意见,集中前人的智慧,加以发展;三是向实际学习,学生干部要脚踏实地,多参与实实在在的工作,要从亲身的实践中取得经验和教训,从工作中培养锻炼自我,从工作中摸索出一套自己的工作方式和工作思路。学生干部的学习能力和工作能力是在从事亲身的实践中去形成的。
4.增强学生干部对学生工作的事业心和责任感
这是学生干部必须首先具备的品质,也是做好工作的基本条件。作为一名学生干部,要对自己所从事的工作感到非常光荣和自豪,要端正态度,热爱学生工作,正确地对待个人发展前途,正确地对待工作中的困难,勇敢地担负起学校交给的任务,满腔热情,积极主动地做好工作。
5.着力加强学生干部工作能力的锻炼
①要求学生干部做到胸有全局,做好本职工作
这是学生干部提高工作能力,做好工作的前提。学生干部首先要纵观全局,懂得全局,在政治上、思想上、行动上保持一致,把握好政治方向。树立全局意识,做好本职工作,要找准学生工作的主攻方向。学生干部应经常考虑三个问题:一是怎样围绕学院的中心任务来开展工作;二是怎样围绕同学的特殊要求和问题开展活动;三是怎样围绕“自我教育,自我管理,自我服务”的宗旨开展活动。
②学生干部要学会抓住中心工作,做好统筹协调
这是学生干部应该学会的基本工作方法,也是反映学生干部工作能力强弱的一个问题。学生工作千头万绪,工作要分清主次,不能眉毛胡子一把抓,要围绕前面提到的三个问题来开展工作。我们工作的重点要从这三个问题出发,结合我校学生工作的实际来确定工作方向。要根据学院党委的意见和院团委的工作部署,并结合自身的工作状况进行安排和做出计划。
③培养学生干部善于思考,勤于摸索的工作习惯
要做一名好的学生干部,要养成善于思考,勤于摸索的良好习惯。多想、多总结、多计划。这样不仅有利于提高工作效率,也有利于良好工作习惯和工作方法的养成。对于培养高素质干部队伍有着非常关键和积极的作用。 同时,加强干部队伍建设也是不断健全和完善学生自我管理体制的有效途径。能最大限度的发挥学生干部在学生管理和学生自我管理过程中的积极作用。培养他们的主人公意识,提高学生干部工作积极性。
④学生干部管理、考核的制度化
关于学生干部的管理,首先要建立、健全必要的管理制度和考核制度,只有这样才能做到有章可循,以避免盲目性。量化学生干部,民主评议学生干部,并实行优胜劣汰的竞争机制,使学生干部明确自己的工作职能、工作任务和工作目标,增强他们的责任意识、岗位意识、危机意识和成才意识,使他们真正受到锻炼,逐步提高综合素质;其次学生干部希望得到各方面的信任、支持和尊重,这就要求对学生干部既要充分信任,放手使用,同时又要随时了解工作情况。发现问题,及时指导和帮助解决,增长其才干;加大激励机制,鼓励他们争先创优,并表彰先进。培养高素质的学生干部是加强和改进高校学生干部队伍建设的重要途径。学生干部在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥着不可替代的积极作用。但是,我们同时也要看到,学生干部是学生中的一员,自身是需要接受教育的,在一定意义上,加强和改进大学生的思想政治教育首先就是加强和改进大学生干部的思想政治教育。所以,我们要以思想政治教育活动为契机,培养学生干部具备相当的政治敏锐性和社会责任感,培养他们的工作实践能力.扎扎实实地抓好学生成才这一根本任务,使他们成为社会主义现代化建设的合格建设者和可靠接班人。
参考文献:
[1]孙武.加强高校学生骨干队伍建设的研究与实践[J].中国成人教育,2007,(12):
[2]张仰飞,魏萍,等.加强学生骨干队伍建设[J].江苏高教,2004,(3):
[3]许晓宏,师会芳.试论学生干部的培养[J].西北医学教育,2001,(2):
[4]苟朝莉.高等学校学生干部评价体系研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2002,(5):
关键词:高校学生干部 队伍建设 途径
一、学生干部概念的理解
学生干部既是学生又是干部,有着双重角色。那么,第一,学生干部要做一个好学生,要有很强的学习能力。这里的学习不单单指科学文化知识的学习,还包括实践的学习和道德的学习,等等。它是一个广泛的概念。其次,学生干部要做一个好干部,履行干部的使命,紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢抓住培养学生成才这条主线,协助老师、服务同学。为学校的稳定发展做出自己的贡献。尤为重要的是学生干部还应有较强的组织协调能力。有甘于奉献的敬业精神。作为学生干部,尤其是高等学校的学生干部,一定要找准自己的位置,养成良好的工作作风。一般来讲,高校的学生干部主要包括党支部干部、团干部、学生会干部、班级干部以及社团干部等,这五类群体在高校学生工作中扮演着十分重要的角色,是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。
二、学生干部在学生工作中的作用
1.学生干部是加强和改进大学生思想政治教育的得力助手
学生干部与普通学生在一起学习、生活,他们面临着和普通学生一样的实际问题,普通同学也更愿意向他们敞开自己的心扉。通过学生干部,我们可以比较准确地了解学生实际的思想状况。同时,学生干部也是联系学校各部门的纽带,传达各项任务的桥梁,贯彻和落实各项工作的骨干。因此,我们要充分发挥学生干部在联系、团结、教育大学生方面得天独厚的优势,使其成为加强和改进大学生思想政治教育的重要力量。
2.学生干部在加强和改进大学生思想政治教育的过程中起着不可替代的示范作用
一般而言,学生干部都是在德、智、体等方面表现优秀的学生。他们有着高度的历史责任感、积极进取的精神状态和较好的自我教育、自我服务、自我管理的能力。一个优秀的学生干部就是一个榜样、一面旗帜,对周围的同学起着其它方式不可替代的示范作用。因此,我们要高度重视充分发挥学生干部在政治上的核心作用、组织上的凝聚作用、道德上的表率作用、学习科研上的标兵作用。
3.学生干部的育人作用
①学生干部角色的育人作用
高校学生干部角色的育人作用是指学生干部角色的先进性成为高校学生成才的目标导向,成为高校学生积极进取、努力向上的内在动力,在提高学生自身素质的活动中产生的作用。
②学生干部工作过程的育人作用
学生干部工作过程的育人作用,是指学生干部在工作过程中,对自身能力的锻炼和素质提高所产生的作用,以及在履行工作职责过程中对大学生的教育作用。因此,高校学生干部工作过程的这种育人作用在学校教育和管理工作过程中有着十分重要的地位和作用。
三、当前学生干部队伍建设中存在的问题
1.缺乏统筹意识,不能很好地处理学习与工作的关系
在如何处理好专业学习和社会工作问题上,学生干部队伍往往容易出现“一头沉”的极端现象,不少学生干部不能正确处理学习工作之间的关系,有的工作十分积极,认真负责,但学习态度不端正,成绩不好;有的工作消极,平时对自己要求也不严,集体意识淡薄,认为凭着学习成绩好,照样可以当干部。
2.群众基础薄弱,学生干部的民主意识有待提高
随着社会的发展进步,民主意识不断增强,高校里学生组织是青年学习民主最好的学校,实践民主最好的舞台。由于学生干部与老师接触较多,忽略了学生干部立足本职、服务同学的职责,有的同学甚至只唯上,不唯下,缺乏民主意识,缺少群众基础,就会影响党团组织的形象,破坏学生组织的战斗力、影响力,不能很好发挥凝聚青年,服务青年,引导青年的作用。
3.难以符合社会需求,学生干部队伍的整体素质有待加强
当今社会对人才的需求不断变化。多元化社会需要的是多样的人才,需要的是复合型的学生干部。但大多数学生干部并没有认识到提高自身素质以顺应时代发展 、符合社会需求的紧迫性 ,导致目前学生干部的个体发展不够全面,整体素质不断下降。
四、抓好学生干部队伍建设的有效途径
1.学生干部的选拔和培养
学生干部的选拔必须坚持择优的原则,把政治素质好、思想上进、专业成绩优秀且自愿为同学服务的学生选拔出来,坚持知识、能力、素养的全面发展。可以采用灵活的选拔方式,根据不同年级不同层次的学生采用不同方式。学生干部的培养,一是要对选拔出来的学生干部进行专门的培训,对他们进行必要的理论知识和工作方法的培训,帮助他们树立科学的世界观、人生观、价值观,提高其适应环境的能力和具体的工作能力;二是召开学生干部经验交流会,发挥老干部对新干部的传帮带作用,从而提高工作效率,增强整体的合力;三是注意保持对他们的培养和教育,平时应多给予鼓励支持,爱护他们的工作热情和进取精神,这是加强学生干部队伍建设的关键。
2.加强学生干部思想作风和工作作风的培养
大学生思想作风的培养是关键,端正的思想作风是做好干部工作的首要条件。学生干部应做到在学习上向高标准看齐,在生活上向普通标准或低标准看齐,不炫耀富有,不攀比奢华,正确对待学生生活。良好的工作作风是做好干部工作的基本条件。
3.倡导学生干部努力学习,勇于实践
一个学生干部的工作能力要想得到提高,关键取决于自己能不能努力学习和勇于实践。学习的内容和方法,主要有三个方面:一是向书本学习,从书本中学习理论文化知识,提高知识素质;二是向群众学习,要虚心听取别人的意见,集中前人的智慧,加以发展;三是向实际学习,学生干部要脚踏实地,多参与实实在在的工作,要从亲身的实践中取得经验和教训,从工作中培养锻炼自我,从工作中摸索出一套自己的工作方式和工作思路。学生干部的学习能力和工作能力是在从事亲身的实践中去形成的。
4.增强学生干部对学生工作的事业心和责任感
这是学生干部必须首先具备的品质,也是做好工作的基本条件。作为一名学生干部,要对自己所从事的工作感到非常光荣和自豪,要端正态度,热爱学生工作,正确地对待个人发展前途,正确地对待工作中的困难,勇敢地担负起学校交给的任务,满腔热情,积极主动地做好工作。
5.着力加强学生干部工作能力的锻炼
①要求学生干部做到胸有全局,做好本职工作
这是学生干部提高工作能力,做好工作的前提。学生干部首先要纵观全局,懂得全局,在政治上、思想上、行动上保持一致,把握好政治方向。树立全局意识,做好本职工作,要找准学生工作的主攻方向。学生干部应经常考虑三个问题:一是怎样围绕学院的中心任务来开展工作;二是怎样围绕同学的特殊要求和问题开展活动;三是怎样围绕“自我教育,自我管理,自我服务”的宗旨开展活动。
②学生干部要学会抓住中心工作,做好统筹协调
这是学生干部应该学会的基本工作方法,也是反映学生干部工作能力强弱的一个问题。学生工作千头万绪,工作要分清主次,不能眉毛胡子一把抓,要围绕前面提到的三个问题来开展工作。我们工作的重点要从这三个问题出发,结合我校学生工作的实际来确定工作方向。要根据学院党委的意见和院团委的工作部署,并结合自身的工作状况进行安排和做出计划。
③培养学生干部善于思考,勤于摸索的工作习惯
要做一名好的学生干部,要养成善于思考,勤于摸索的良好习惯。多想、多总结、多计划。这样不仅有利于提高工作效率,也有利于良好工作习惯和工作方法的养成。对于培养高素质干部队伍有着非常关键和积极的作用。 同时,加强干部队伍建设也是不断健全和完善学生自我管理体制的有效途径。能最大限度的发挥学生干部在学生管理和学生自我管理过程中的积极作用。培养他们的主人公意识,提高学生干部工作积极性。
④学生干部管理、考核的制度化
关于学生干部的管理,首先要建立、健全必要的管理制度和考核制度,只有这样才能做到有章可循,以避免盲目性。量化学生干部,民主评议学生干部,并实行优胜劣汰的竞争机制,使学生干部明确自己的工作职能、工作任务和工作目标,增强他们的责任意识、岗位意识、危机意识和成才意识,使他们真正受到锻炼,逐步提高综合素质;其次学生干部希望得到各方面的信任、支持和尊重,这就要求对学生干部既要充分信任,放手使用,同时又要随时了解工作情况。发现问题,及时指导和帮助解决,增长其才干;加大激励机制,鼓励他们争先创优,并表彰先进。培养高素质的学生干部是加强和改进高校学生干部队伍建设的重要途径。学生干部在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥着不可替代的积极作用。但是,我们同时也要看到,学生干部是学生中的一员,自身是需要接受教育的,在一定意义上,加强和改进大学生的思想政治教育首先就是加强和改进大学生干部的思想政治教育。所以,我们要以思想政治教育活动为契机,培养学生干部具备相当的政治敏锐性和社会责任感,培养他们的工作实践能力.扎扎实实地抓好学生成才这一根本任务,使他们成为社会主义现代化建设的合格建设者和可靠接班人。
参考文献:
[1]孙武.加强高校学生骨干队伍建设的研究与实践[J].中国成人教育,2007,(12):
[2]张仰飞,魏萍,等.加强学生骨干队伍建设[J].江苏高教,2004,(3):
[3]许晓宏,师会芳.试论学生干部的培养[J].西北医学教育,2001,(2):
[4]苟朝莉.高等学校学生干部评价体系研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2002,(5):