【摘 要】
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人力资本对于国家的发展和民族的进步有着非常重要的意义,在科技突飞猛进的时代,实施西部大开发,更应树立以人为本的观念,重视人力资本策略。但是由于受历史、地理等因素的影
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人力资本对于国家的发展和民族的进步有着非常重要的意义,在科技突飞猛进的时代,实施西部大开发,更应树立以人为本的观念,重视人力资本策略。但是由于受历史、地理等因素的影响,西部的人力资本存量很低,不能满足其发展的需要,而与此同时,近几年西部的高校毕业生却遭遇了就业的寒流。这种人才缺乏与大学毕业生就业难共存的"人才悖论"现象正严重影响着西部经济的发展。本文通过对西部"人才悖论"现象的原因分析,提出解决这一问题的根本方法是建立有效的激励机制,合理的利用和引进人才。
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