【摘 要】
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在医院发展进程中,人力资源管理工作十分关键,可以说是医院内部管理的重要组成部分。在人力资源管理工作开展的过程中,需要实现以人为本,将其融入人力资源管理工作内部,以此
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在医院发展进程中,人力资源管理工作十分关键,可以说是医院内部管理的重要组成部分。在人力资源管理工作开展的过程中,需要实现以人为本,将其融入人力资源管理工作内部,以此来提升医院人力资源管理的有效性。基于此,本文主要分析以人为本理念的内涵,并进一步阐述当前医院人力资源管理现状,最后探讨以人为本理念在医院人力资源管理中的运用对策,希望可以为相关人士提供参考和借鉴。
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