最近，李静所在的项目组刚做完一个项目，因为新项目还没谈下来，整个办公室都赋闲了，李静决定偷偷溜出去，找姐姐李仪逛街。
　　李静见到姐姐就开始吐槽：“我们前段时间天天加班，压根儿没有自己的时间。现在就闲得慌，看似没有工作压力，实际心理压力很大。因为闲下来让我对前程感觉很迷茫，未来的职场路是怎样的，这让我充满了危机感。”身居管理职位的李仪沉思了一下，语重心长地说：“要解除这样的压力不难，在晴天里备好伞就可以了！”
　　李静似懂非懂，李仪补充说：“现在你们轻松又空闲，是大好晴天，可是如果哪一天公司出了状况要下雨呢？肯定是备好伞的人占得优势。所谓备伞，就是要制定目标，在清闲时好好充电。”听了姐姐这番话，李静恍然大悟。
　　李靜是一名软件测试工程师，做着技术含量低的基础性工作，平时升职加薪从来没她的份。现在，李静决定听从姐姐的话，利用这段空闲时间“备伞”—好好规划、学习。
　　性能测试是高端测试技术，测试组里只有组长一人精通。中午，李静请组长一起吃饭，跟他聊天：“组长，性能测试你最行，我想好好学一学，不懂的地方还要跟您多讨教。”
　　看李静平时表现不错，组长欣然应承下来，立马推荐了几本不错的书，并殷切地嘱咐她，不懂的尽管来问。李静买回书就迫不及待地边看边操练，不懂的地方就去请教组长。很快她就掌握了性能测试的门道。
　　一次，组里来了个重要的项目，项目周期很短，这里面恰恰要用到性能测试的技术，这么重要的项目，自然是该组长亲自上马，可偏偏那段时间组长生病住院，这可急坏了领导。这时李静站出来，主动请缨，她信心满满地向领导表态：“保证完成任务！”
　　李静接手后，每天晚上加班到很晚，将所学发挥到了极致。两周后，测试工作如期完工了。领导非常开心，在员工大会上，对李静的表现大加赞赏。
　　复合型人才很抢手，李静也早早地意识到这一点，考虑到职业发展，她同步学习着管理方面的知识。除了管理的书本知识外，她还注意观察平时组长是如何管理测试团队的。在人员工作分配上，如果是自己，会怎么分配任务？怎样才能使团队发挥最大效能？怎样又能增强大家的凝聚力？通过思考，她不断总结了一套自己的解决方法。
　　几个月后，公司由于发展方向有变，宣布大裁员。同组的很多同事因为工作技能一直没有进步，毫无悬念地被裁了。李静则被稳稳地留在了公司，然而在众人羡慕的眼神中，李静主动递交了辞职报告。
　　李静很顺利地跳槽到一家待遇很好的集团公司做软件测试主管。“面对这样的就业压力，她不仅是高薪跳槽，还升职了啊！”私下里同事们一阵羡嫉，纷纷问李静是怎么做到的。
　　李静开心地告诉同事们：“其实我只是在晴天里给自己备好了雨伞。我们身处职场面临的压力可想而知，想要有效地释放这样的压力，最好的方法就是平时为自己制定目标，在空闲的时候，要努力去实施自己的计划，多给自己充电。当雨天来临时，当然就可以逆袭了。”