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随着高校大众化教育的发展,外聘党员在高校后勤党员队伍中所占比例越来越多,如何加强这一特殊群体的思想教育已成为党建新课题。本文以浙江省高校后勤党员为调研对象,客观深入地分析了高校后勤外聘党员的特点、外聘党员管理存在的问题及原因,并提出从外聘党员的教育管理、强化党组织的服务职能、提高党务工作者的专业水平等方面来加强高校后勤外聘党员的思想教育工作。