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对企业知识管理绩效进行评价，目的就是通过加强知识管理从而提高企业绩效．其中结合知识管理的理论知识分析，建立企业知识管理绩效评估体系，采用模糊综合评价法对一级指标和二级指标进行评价，最后结合PDCA循环．使知识管理成为一个不断持续改进的过程，从而提高知识管理绩效水平。
基于模糊综合评价法的知识管理绩效评估
【摘 要】
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对企业知识管理绩效进行评价，目的就是通过加强知识管理从而提高企业绩效．其中结合知识管理的理论知识分析，建立企业知识管理绩效评估体系，采用模糊综合评价法对一级指标和二级指
【机 构】
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西北工业大学管理学院
【出 处】
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机械制造
【发表日期】
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2011年5期
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