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人才是加快少数民族地区经济发展的关键性因素，高层次人才的匮乏，成为制约少数民族地区发展的最大瓶颈，是造成少数民族地区和内地特别是中东部地区差距拉大的最主要原因。少数民族女性高层次人才是高层次人才队伍中的重要群体，对她们的培养是民族地区繁荣发展的重要动力，她们可对本民族、本地区的综合发展起到带头作用，成为本民族成员的楷模，具有示范作用和影响力；对本地区的快速发展、和谐稳定起推动性作用，有一定的战略意义。