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随着医疗卫生体制改革的不断深入,现在越来越多的医院意识到预算在医院经济发展中的重要作用。公立医院要想在激烈的医疗服务市场中占领一席之地,就必须不断地提升自身的经营管理水平,提高医院各项经济资源的使用效率,这就需要有高效的医院预算管理以及严格的绩效考核体系。本文以预算为导向探讨了如何构建公立医院绩效考核新体系,希望能够给医院的绩效考核提供有益的参考。