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【摘 要】会计职业道德是会计人员在开展日常会计活动及处理会计关系时的应当遵循的行为规范，是一种行业规律、职业作风。它是国家经济建设的基础，是企业财务管理的重要组成部分，会计人员职业道德问题不仅涉及国家和企业的利益，也与人们群众的切身利益息息相关。所以，加强会计人员职业道德建设显得尤为重要。
【关键词】会计；职业道德；现状；建议
一、会计职业道德综述
会计职业贯穿于经济领域各环节，因此会计职业道德的高低影响非常的广泛，涵盖人文、道德、政治等，故会计人员职业道德建设非常有必要。总体来说，当前我国会计人员的职业道德素质还是相对较高，许多基层会计人员常年奋战在一线，默默的为国家经济建设做出贡献。但是，随着经济突飞猛进的发展，会计行业存在着一些道德滑坡的现象，个别会计人员利用职务之便数据造假、徇私舞弊、贪污受贿等等，严重的违反了会计人员职业道德和国家法律法规。
二、会计职业道德现状
1.会计职业道德建设不完善
目前，我国已经出台的会计法律法规方面的文件，仅对注册会计师专门设定了的职业道德规范，对一般的会计人员没有形成一部单独的文件，法律法规的不完善，导致对于会计从业人员职业道德没有统一的衡量标准和参考依据，也造成一直处于弱势地位的会计人员，在正确履行职责，践行职业道德时，其自身的基本权益不能很好地得到制度的保障。
2.会计职业环境弱化，人员法制观念缺乏
部分会计人员只注重专业知识的学习，而忽视对相关法律法规知识的了解，对领导的指示言听计从，自己可能已经违法而却浑然不知。加之，有些公司管理者没有认识到会计职业道德的重要性，评价会计人员好坏的标准不是专业技能、职业道德素质等，而将言听计从，能否为实现自己非法目提供帮助作为判定依据，这种错误的导向，直接影响会计行业树立正确的职业道德观念。
3.职业道德素质有待于提高
会计人员作为经济管理的参与者，在工作中与金钱的接触的机会非常的多，这就使得其如果不能把控自我，很容易做出一些不合规的事情，甚至违法犯罪。当前，我国经济犯罪数量不断的攀升，而且手段更具隐蔽性和智能性，涉案金额大的特点，这其中自然离不开会计人员的参与，此时会计人员的职业道德显得尤为重要，如果不能控制自己的欲望，不能很好地处理个人与社会关系，很有可能经不起金钱的诱惑，将自己引向犯罪的深渊。
4.会计人员业务素质不高
近年，随着经济规模的不断扩大，对会计人员的数量需求也随之增多，且进入门槛较低，许多非财会专业的人员，纷纷选择加入到会计行列中，这些人没有接受过系统化的专业知识学习，基础比较薄弱，加之国家会计政策基本每年都有变化，由于基础知识不够扎实导致了这部分人员对新政策不能很好地掌握，也就无法满足会计工作岗位的需要，更无从谈论会计职业道德，直接影响会计信息质量，制约了企业的发展。
三、改善会计职业道德现状的建议
1.营造良好的执业环境
加大宣传力度，倡导财会人员弘扬诚实守信、乐于奉献的精神，营造行业健康发展的氛围。修订、完善相关财会法律法规，制定会计人员执业道德规范，让会计人员从业过程中有法可依、有章可循。引导企业管理层，树立正确的选人、用人机制，不以个人的好恶作为判定财会人员好坏的依据，还应该提高企业管理层的业务知识和法律意识，通过法律的约束作用，减少企业管理层对会计人员依法履行自身职责的干扰，营造良好的内部环境。
2.加强会计职业道德教育
会计职业道德教育应该从学校抓起，建议将其纳入高校系统的教育中，作为会计类必修的一门学科，让会计人员在学生时代就树立正确的职业道德理观念，让其能够认识到会计岗位的重要性，在未来正式上岗后能客观公正、实事求是，履行自己的职责，严格要求自己。另外，提高会计职业道德课程的在后续教育中的分值，通过案例剖析、专题讨论等多种形式，让会计人员加深对职业道德教育的认识，并能在实际的工作当中规范自身的行为。
3.提升会计人员业务能力
聘请财会专家，定期组财务人员对最新颁布的准则文件及税法知识进行集中培训，与社会上知名的财经网校积极合作，有针对性的外派人员参加讲座培训，不断更新人员知识结构，提高会计人员综合业务能力。选取同行业优秀的标杆企业，组织对标学习，弥补自身的不足，多种手段并用，确保会计人员的业务水平得到逐步提升，更好的为企业服務。
4.加强对法律知识的学习
完善相关的财经法律法规，加大对违法行为的惩戒力度，对于典型的经济违法违规案例，及时通过媒体进行曝光，加大宣传力度，增加威慑的效果。让会计人员通过反面的案例，认识到自身岗位的重要性，在工作中能提高自身的警惕，增强自我约束意识，杜绝不良行为，远离违纪违法红线。
5.构建完善的激励机制
建立竞争激励机制，让会计人员感受到压力，不断提高个人业务素质，激发工作创新的动力，同时，给工作认真，业务能力强，综合素质高的人员在职务晋升方面更多的机会。健全奖励惩罚机制，对于会计人员，根据其所在岗位的职责大、任务难易程度和工作的数量质量等确定其报酬，真正体现按劳分配的原则，激励其做好自己的岗位工作。
会计职业道德建设是一项系统性的工程，不可能一蹴而就，今后，要从完善财经法规，营造良好的职业环境，加强人员业务能力和职业道德素质等入手，主客观两个方面协同推进，这样会计职业道德建设才能取得更大的成绩，会计职业道德缺失问题才能逐步得到解决。
参考文献：
[1] 杨岚馨.关于会计职业道德的探讨[J].时代金融，2017（2）.
[2] 茅杰英.会计从业人员职业道德建设的思考[J].产业与科技论坛，2016（15）.
[3] 李孟薇，李长福.我国会计职业道德存在的问题与对策[J].内蒙古煤炭经济，2016 （8）.
[4] 秦利荣.会计人员职业道德存在问题及对策探讨[J].山西财税，2016 （8）.
作者简介：
张智锋（1984—），男，汉族，陕西咸阳人，大学本科毕业，经济学学士，陕西化建工程有限责任公司，会计师。
【关键词】会计；职业道德；现状；建议
一、会计职业道德综述
会计职业贯穿于经济领域各环节，因此会计职业道德的高低影响非常的广泛，涵盖人文、道德、政治等，故会计人员职业道德建设非常有必要。总体来说，当前我国会计人员的职业道德素质还是相对较高，许多基层会计人员常年奋战在一线，默默的为国家经济建设做出贡献。但是，随着经济突飞猛进的发展，会计行业存在着一些道德滑坡的现象，个别会计人员利用职务之便数据造假、徇私舞弊、贪污受贿等等，严重的违反了会计人员职业道德和国家法律法规。
二、会计职业道德现状
1.会计职业道德建设不完善
目前，我国已经出台的会计法律法规方面的文件，仅对注册会计师专门设定了的职业道德规范，对一般的会计人员没有形成一部单独的文件，法律法规的不完善，导致对于会计从业人员职业道德没有统一的衡量标准和参考依据，也造成一直处于弱势地位的会计人员，在正确履行职责，践行职业道德时，其自身的基本权益不能很好地得到制度的保障。
2.会计职业环境弱化，人员法制观念缺乏
部分会计人员只注重专业知识的学习，而忽视对相关法律法规知识的了解，对领导的指示言听计从，自己可能已经违法而却浑然不知。加之，有些公司管理者没有认识到会计职业道德的重要性，评价会计人员好坏的标准不是专业技能、职业道德素质等，而将言听计从，能否为实现自己非法目提供帮助作为判定依据，这种错误的导向，直接影响会计行业树立正确的职业道德观念。
3.职业道德素质有待于提高
会计人员作为经济管理的参与者，在工作中与金钱的接触的机会非常的多，这就使得其如果不能把控自我，很容易做出一些不合规的事情，甚至违法犯罪。当前，我国经济犯罪数量不断的攀升，而且手段更具隐蔽性和智能性，涉案金额大的特点，这其中自然离不开会计人员的参与，此时会计人员的职业道德显得尤为重要，如果不能控制自己的欲望，不能很好地处理个人与社会关系，很有可能经不起金钱的诱惑，将自己引向犯罪的深渊。
4.会计人员业务素质不高
近年，随着经济规模的不断扩大，对会计人员的数量需求也随之增多，且进入门槛较低，许多非财会专业的人员，纷纷选择加入到会计行列中，这些人没有接受过系统化的专业知识学习，基础比较薄弱，加之国家会计政策基本每年都有变化，由于基础知识不够扎实导致了这部分人员对新政策不能很好地掌握，也就无法满足会计工作岗位的需要，更无从谈论会计职业道德，直接影响会计信息质量，制约了企业的发展。
三、改善会计职业道德现状的建议
1.营造良好的执业环境
加大宣传力度，倡导财会人员弘扬诚实守信、乐于奉献的精神，营造行业健康发展的氛围。修订、完善相关财会法律法规，制定会计人员执业道德规范，让会计人员从业过程中有法可依、有章可循。引导企业管理层，树立正确的选人、用人机制，不以个人的好恶作为判定财会人员好坏的依据，还应该提高企业管理层的业务知识和法律意识，通过法律的约束作用，减少企业管理层对会计人员依法履行自身职责的干扰，营造良好的内部环境。
2.加强会计职业道德教育
会计职业道德教育应该从学校抓起，建议将其纳入高校系统的教育中，作为会计类必修的一门学科，让会计人员在学生时代就树立正确的职业道德理观念，让其能够认识到会计岗位的重要性，在未来正式上岗后能客观公正、实事求是，履行自己的职责，严格要求自己。另外，提高会计职业道德课程的在后续教育中的分值，通过案例剖析、专题讨论等多种形式，让会计人员加深对职业道德教育的认识，并能在实际的工作当中规范自身的行为。
3.提升会计人员业务能力
聘请财会专家，定期组财务人员对最新颁布的准则文件及税法知识进行集中培训，与社会上知名的财经网校积极合作，有针对性的外派人员参加讲座培训，不断更新人员知识结构，提高会计人员综合业务能力。选取同行业优秀的标杆企业，组织对标学习，弥补自身的不足，多种手段并用，确保会计人员的业务水平得到逐步提升，更好的为企业服務。
4.加强对法律知识的学习
完善相关的财经法律法规，加大对违法行为的惩戒力度，对于典型的经济违法违规案例，及时通过媒体进行曝光，加大宣传力度，增加威慑的效果。让会计人员通过反面的案例，认识到自身岗位的重要性，在工作中能提高自身的警惕，增强自我约束意识，杜绝不良行为，远离违纪违法红线。
5.构建完善的激励机制
建立竞争激励机制，让会计人员感受到压力，不断提高个人业务素质，激发工作创新的动力，同时，给工作认真，业务能力强，综合素质高的人员在职务晋升方面更多的机会。健全奖励惩罚机制，对于会计人员，根据其所在岗位的职责大、任务难易程度和工作的数量质量等确定其报酬，真正体现按劳分配的原则，激励其做好自己的岗位工作。
会计职业道德建设是一项系统性的工程，不可能一蹴而就，今后，要从完善财经法规，营造良好的职业环境，加强人员业务能力和职业道德素质等入手，主客观两个方面协同推进，这样会计职业道德建设才能取得更大的成绩，会计职业道德缺失问题才能逐步得到解决。
参考文献：
[1] 杨岚馨.关于会计职业道德的探讨[J].时代金融，2017（2）.
[2] 茅杰英.会计从业人员职业道德建设的思考[J].产业与科技论坛，2016（15）.
[3] 李孟薇，李长福.我国会计职业道德存在的问题与对策[J].内蒙古煤炭经济，2016 （8）.
[4] 秦利荣.会计人员职业道德存在问题及对策探讨[J].山西财税，2016 （8）.
作者简介：
张智锋（1984—），男，汉族，陕西咸阳人，大学本科毕业，经济学学士，陕西化建工程有限责任公司，会计师。