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企业家人力资本“供给”，有特定内涵与需求，并在特定方向与条件约束下形成具体的“供给”空间。在此空间内，虽有多种路径可供选择，但“适应性学习机制”作为具有效率优势的演化路径，可以促进“供给”的不断内生。正是这种内生性“供给”在不同企业家之间具有差异性，因此，相应企业的成长能力和状态呈现出显著不同。