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在职场中，每个人都有自己相应的上级，因此，“管理上司”是一个广义的概念，并不局限于某一层面。“管理上司”是指在上司和自己之间建立起一种相互信任、相互尊重、相互依赖的积极而健康的工作关系。在这种关系之下，上司和下属可以实现共赢。下面，笔者试分析如何才能有效地“管理上司”。
有效“管理”你的上司
【摘 要】
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在职场中，每个人都有自己相应的上级，因此，“管理上司”是一个广义的概念，并不局限于某一层面。“管理上司”是指在上司和自己之间建立起一种相互信任、相互尊重、相互依赖的积极
【机 构】
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安徽工程大学管理工程学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2013年3期
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