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基于工作嵌入理论,提出了四个研究假设,并以江苏苏南地区的民营企业为对象,采用问卷调查的形式,运用SPSS 17.0进行统计分析,从而对人口变量、工作内嵌入、工作外嵌入与离职倾向的关系进行探索性研究,并针对研究结果提出建议。
基于工作嵌入视角的民营企业雇员离职研究
【摘 要】
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基于工作嵌入理论,提出了四个研究假设,并以江苏苏南地区的民营企业为对象,采用问卷调查的形式,运用SPSS 17.0进行统计分析,从而对人口变量、工作内嵌入、工作外嵌入与离职倾
【机 构】
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南京邮电大学经济与管理学院人力资源管理系
【出 处】
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重庆科技学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2012年10期
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