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薪酬问题是现代企业管理研究中的一个核心问题。本文指出我国国有企业经营者的薪酬现状及问题，分析问题存在的原因，进而引入改进的EVA薪酬激励模式，以更为有效的解决国有企业薪酬激励问题，调动国企经营者的工作积极性。
基于EVA的国有企业经营者薪酬激励机制研究
【摘 要】
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薪酬问题是现代企业管理研究中的一个核心问题。本文指出我国国有企业经营者的薪酬现状及问题，分析问题存在的原因，进而引入改进的EVA薪酬激励模式，以更为有效的解决国有企业薪
【机 构】
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黑龙江科技学院经济管理学院,黑龙江科技学院党委
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年4期
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