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人际信任理论是心理学、社会学、管理学研究的重点，在人类社会的发展下，社会经济组织日益多元，由此带来的管理成本与运行成本不断上升，将人际信任理论应用在组织管理活动中可以有效提升组织的核心凝聚力。本文主要针对人际信任理论在组织管理中的应用进行分析。
浅谈人际信任理论在组织管理中的应用
【摘 要】
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人际信任理论是心理学、社会学、管理学研究的重点，在人类社会的发展下，社会经济组织日益多元，由此带来的管理成本与运行成本不断上升，将人际信任理论应用在组织管理活动中可以有
【机 构】
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湖南省长沙市实验中学,湖南 长沙,410013
【出 处】
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青春岁月
【发表日期】
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2016年12期
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