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人才流失严重制约了西部的发展.造成西部人才流失的原因是多层面的,如观念落后、环境不佳、待遇偏低、事业发展空间小,等等.应从营造投资环境,吸引优秀企业,为人才事业的发展创造广阔的空间;切实提高人才待遇问题,消除其后顾之忧;加强东西部合作,采用灵活多样的用人方式;完善激励机制,注重生涯管理等方面入手打造能吸人才并留住人才的优良环境.