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目标设置理论是一种新的激励理论,可以引导人的行为指向、努力程度以及持久性。在体育教学领域中,人们对该理论进行了大量的研究,取得了丰硕的成果。但已有的研究显示,目标设置理论在体育教学领域的具体应用中,研究成果存在一定的差异。这种差异的存在可能与研究者的实验设计、研究方法、操作流程和其他相关的影响因素有关。本文通过对中学体育教学领域中目标设置理论应用的具体分析,阐述理论应用的影响因素,并探讨相关的应对策略。