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在非公企业建立党组织并能使其有效开展工作是一件很困难的事情,因为存在许多矛盾:党章规定与业主顾虑的矛盾,法人治理结构与党组织的矛盾,党组织的地位与企业中的其他要素的矛盾,组织活动与生产需求的矛盾。化解这些矛盾的方法是:变管理为服务,变“管理”为“治理”,变“斗争性”为“一致性”,变固定为灵活。