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京煤集团木城涧煤矿强化人才资源是第一资源的观念，以提高员工岗位技能和安全素养为着力点，通过完善机制，创新思路，在全矿范围内广泛开展师带徒活动，形成了领导机构健全、活动规划具体、培训措施得力、考核规范的师带徒活动运行机制。
抓好师带徒活动提高员工岗位技能和安全素养
【摘 要】
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京煤集团木城涧煤矿强化人才资源是第一资源的观念，以提高员工岗位技能和安全素养为着力点，通过完善机制，创新思路，在全矿范围内广泛开展师带徒活动，形成了领导机构健全、活动规划
【机 构】
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京煤集团木城涧煤矿
【出 处】
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中国煤炭工业
【发表日期】
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2013年8期
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