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各会员单位、各位理事，同志们、朋友们：
大家好！我代表协会常务理事会向会员大会做工作报告。报告共分两部分，一是2006年工作回顾，二是2007年工作思路与工作安排。
一、一年来的工作回顾
2005年会员大会对协会的领导机构进行了换届选举，确定了协会“促进仓储业的发展，推动仓储业的现代化”的工作目标，确定了协会“立足仓储、完善服务，抓住重点、办出品牌”的工作方针，明确了协会第三届理事会的四项重点工作（调查与信息工作；培训与咨询工作；推动会员单位之间的业务合作；标准化与相关评鉴推荐工作），提出了协会2006年六项工作要点。
应该说，2005年会员大会确定的工作任务与目标是宏大而艰巨的，面对广大会员单位与全国仓储行业发展的要求，面对全国物流行业的各个相关协会的工作态势和影响以及我们仓储协会的现状，我本人及协会秘书处全体工作人员既有强烈的责任感与紧迫感，也有强烈的危机感与强大的压力。带着这样的责任感与危机感，在广大会员的大力支持下，我们围绕2005年会员大会确定的任务展开了各个方面的工作。回顾起来，应该说，还没有取得什么成绩，许多工作才刚开始，有些工作还在探索之中，个别工作任务还根据实际情况做了相应的调整，我们觉得可以用三句话概括一年来的工作：是理清思路、规划工作方案的一年，是恢复渠道、理顺关系、扩大宣传的一年，是调查研究、摸清情况、打好基础的一年。
（一）理清思路，规划并逐步开展各方面的工作
根据2005年会员大会确定的工作目标与任务，经过认真分析，并与一些副会长单位、常务理事单位沟通，我们将协会的工作具体化为六大工作平台，并围绕这六大平台逐步开展工作。
一是仓储业的信息平台：将协会主办的“中国仓储与物流网”和《商品储运与养护》、《物流科技》两份杂志，办成仓储与物流企业、仓储设施与设备企业发布资源、服务与产品信息的窗口，成为现代仓储和现代物流科研成果与经验的交流园地。经过努力，中国仓储与物流网已于今年3月底正式上线，可以通过“www.CAWS.org.cn”、“www.CWL.org.cn”和www.中国仓储协会.com三种方式点击登录，网站已成为提供相关政策信息、发布协会各类活动信息、会员动态信息和行业信息的重要窗口；两份杂志也积极围绕协会的工作重点，进行版面调整，组织相应稿件，介绍协会工作。
二是仓储业的资源平台：受国家发展与改革委员会的委托，协会将用3年左右时间建立健全“全国仓储资源数据库”与“中国仓储资源网”，提供全国100个大中城市与交通枢纽地的公共仓储资源，供国内外用户在“资源网”上查寻。今年以来，主要是制定了详细的调查方案及调查指标体系，寻求各方支持，并多方筹集调查经费，在有关会员单位和地方协会的大力支持与配合下，仓储资源的调查工作目前正在北京、上海、广州、重庆、南昌、成都、郑州、徐州、大连、营口等十个城市及会员单位进行，“资源网”也在规划设计之中，计划分三步走：首先赶在今年11月23日的“2006中国仓储业大会”上将“中国仓储资源网”（www.caws.cn）开通上线；明年上半年以第一批调查数据为基础开发“数据库”，并将“数据库”与“资源网”连结；在此基础上随着调查的深入逐步对“数据库”进行扩展与完善。
三是仓储业务的合作平台：根据市场需求与会员的要求，协会推动全体会员单位在仓储安全、作业、质量、服务等方面实施统一的标准规范与要求，并采取多种形式推动与组织会员单位之间的业务合作。为此，协会于2005年12月在北京召开会议倡导成立“全国仓储与物流联盟”，讨论通过了联盟章程，选举确定了联盟执委会与联盟主席，确定北京商业储运公司为联盟的秘书处。在2006年2月起联盟试运行的基础上，联盟执委会于2006年5月在沈阳召开会议，决定将协会组织起草的《仓储安全管理规范》、《仓储作业规范》、《仓储服务质量要求》三项国家标准的初稿，作为联盟内部统一规范印发给联盟各成员试行。目前的关键是，希望有条件的单位积极开发大客户，尽快将联盟成员之间的业务合作开展起来。
四是仓储从业人员的教育平台：在国家有关部门的指导下，协会将根据有关国家标准与行业需求，开展仓储职业经理人的岗位培训，并发放相应证书；组织仓管员培训；组织仓储行业新理念、新方法、新技术的研讨。在这方面，协会秘书处今年做了一些新的探索：于2005年12月组织了一期现代仓储与物流总经理高级研修班，邀请国家发展改革委经济运行局崔忠付处长、何明珂副会长、中国物流与采购联合会任豪祥副秘书长、国家发展和改革委员会综合运输研究所汪鸣副所长进行了专题讲座，受到与会总经理的一致好评；今年8月协会邀请了有关会员单位的专家及知名学者，就仓储从业人员培训课程和教材编写内容进行了研讨；为了积累经验，于9月份发出通知，准备在年底前分别举办两期“物流企业市场营销实务高级研修班”和“现代仓储运作实务高级研修班”，但目前的报名情况不理想，协会秘书处对此进行了反思，将在充分了解市场需求的基础上，进一步调整思路，从企业的实际需求出发，加强仓储从业人员的培训工作，为此，也请各会员单位提出宝贵意见。
五是仓储业的标准化平台：在国家物流标准体系表的框架内，协会承担有关仓储的国家标准的制修订、宣传贯彻以及全国仓库分类等级认证、绿色仓库认证的工作。此项工作，今年算是开了个头。根据国家物流标准体系表和仓储业的实际需求，并征求部分会员单位的意见，于2005年12月向全国物流标准化技术委员会提出并报送了2006年起草制定的《仓储安全管理规范》、《仓储作业规范》、《仓储服务质量要求》、《通用仓库等级》、《仓储从业人员职业资质》共5项标准计划，在有关会员单位的大力支持下，先后在上海、沈阳召开了标准起草小组工作会议，完成了标准初稿和征求意见稿，只等国家正式计划下达后，面向全行业广泛征求意见。但由于国家标准化委员会的工作调整，目前只有《通用仓库等级》在网上公示，计划将很快下达，其他标准正在争取。
六是仓储业的国际交流与会展平台：协会组织会员单位参加“国际仓储与物流协会联盟大会”；组织仓储与物流方面的境外培训与考察，邀请境外物流企业与专家来华讲学，探讨中外合资合作的方式，并组织仓储与物流行业的会议与展览。在这方面，到目前为止实际只完成一件事，即今年5月组团参加了“国际仓联”拉脱维亚年会，我本人向大会提交了“中国物流业的发展轨迹”的书面发言，董建军副会长代表中外运集团公司在大会讲演。会议期间，我还就加强国际交流与境外培训等工作分别与法国、英国、日本、中国台北仓储物流协会会长商讨了合作意向，算是为明年的出国培训与考察做了一些准备工作。与此同时，就是论证与规划协会的会议与展览。根据目前全国物流行业各相关协会组织的活动情况与仓储行业的发展需要，经广泛征求业界领导与专家的意见，为了推动现代仓储业的发展，决定自2006年起每年召开一次全国仓储行业的年会，简称“中国仓储业大会（CAWS年会）”，今年的大会将于11月23-24日在北京翠宫饭店举行，主要内容三大项：国家各有关部门发布仓储业的政策，我们协会报告全国仓储行业的发展情况，重点探讨热点与趋势问题，今年大会探讨的热点问题是“仓储地产”与“物流银行”。至于展览，根据目前全国物流行业的展会情况，我们协会准备搞以仓储地产与仓储服务业为主体的展览，但展览的方案与时机还需要进一步论证。
除了上述6个方面的平台外，在细化工作方案的过程中，我们调整了两项工作计划，一是连续进行了6次的全国物流市场调查，二是在上海与深圳设立两个办事处。鉴于国家发改委和国家统计局已于2004年10月联合发文，开展社会物流统计及社会物流总量核算工作，定期发布我国物流行业的相关数据，同时协会也在开展仓储资源调查，并进行相关数据库的建设，可以进行网上查询，在此情况下再进行物流市场供求调查已没有意义，因此自2006年起，协会不再组织进行物流市场需求的调查；关于设立办事处，经与相关单位和相关地方主管部门进行沟通，按正规程序设立办事处的难度较大，要根据实际情况调整思路，协会的有关工作可以采取多种合作方式，通过协会团体会员或委托非会员的相关地方协会进行。
（二）恢复渠道，理顺关系，逐步扩大协会影响
应该承认，近几年我们仓储协会与政府有关部门、其他行业协会以及各行各业的工作关系，不是紧密的，而是趋于淡化，实际上，秘书处主要与各会员单位发生关系，与全国仓储行业中的非会员企业的联系也不多，与此同时，我们协会会员数量有减少的趋势，正常缴纳会费的会员更少。显然，这对协会的发展与工作开展是极为不利的。2005年会员大会后，协会在加强与政府有关部门的沟通、建立与相关行业协会的合作机制、积极争取参与有关行业基础工作等方面，做了大量工作，收到良好效果。
1. 建立与政府部门的沟通渠道，得到政府部门的大力支持。2005年会员大会后，协会根据大会的决议，邀请国家工商行政管理总局原副局长杨树德同志出任协会的名誉会长，并根据新的工作思路，重新设计了协会的“简介”，并形成协会对外形象宣传的统一风格，将协会的任务、工作目标、工作平台等制作成宣传文稿，及时向有关部门汇报工作，建立沟通渠道。通过这些工作，取得了政府有关部门的业务指导和工作支持，也对协会的工作提出希望和意见。大家还记得，国家发改委的崔忠付同志出席了我们去年的会员大会并讲话，国家发改委经济运行局于4月12日正式出函，委托中国仓储协会进行全国仓储资源的调查工作；今年在北京召开的第一次现代仓储业“热点问题”座谈会，国家发改委、国土资源部、国家工商总局、国家税务总局的相关部门领导同志分别到会指导，并就有关热点问题进行阐述；在上海、广州召开的“现代仓储业‘热点问题’座谈会”和正在进行的仓储资源调查试点工作，也得到各地方发改委、经委等物流主管部门的大力支持，有关领导同志亲自到会，有的正式发文进行资源调查的组织工作，将于本月下旬召开的中国仓储业大会也得到了国家各有关部委的支持。相关部门的大力支持，对于协会的工作开展起到了很好的推动作用。
2. 建立与物流界其他相关协会的合作机制。目前国内与物流有关的行业协会与组织超过10个，当然是参差不齐的，但有几个协会的工作做得很好，很有影响力。我们仓储协会的工作不能不考虑他们的因素。去年底以来，一是协会领导主动走访有关协会，宣传介绍仓储协会目前的情况和发展目标，也了解对方的工作计划，以达到相互理解与相互支持；二是在实际工作中，协会之间在名义上支持对方的大型活动，今年就有好几次，我们还在他们的大型活动中散发我们协会的简介，我们也邀请相关协会的领导参加我们仓储协会的活动，物流与采购联合会、物资储运协会的领导就受邀参加了我们在北京的热点座谈会，这应该是开了先例的；三是在全国现代物流工作部际会议办公室的统一部署下，联合其他协会，及时对一些非法组织的活动进行了抵制，得到有关部门的好评。与此同时，协会的工作也得到协会内部的团体会员单位和许多地方物流协会的大力支持，共同建立了良好的合作机制，将进一步有力推动协会与各地方协会工作的共同发展。
3. 取得行业相关工作的话语权。《全国物流标准2005——2010年发展规划》是国家标准化管理委员会等八部委于2005年6月28日印发的，全国物流标准化技术委员会更是在2003年就成立了。由于各种原因，我们仓储协会没有参与其中的有关工作。经过与有关部门沟通，仓储协会不仅取得《仓储安全管理规范》等五项仓储国家标准的计划，而且也将委派一名同志参加全国物流标准化技术委员会的工作，根据国家标准化管理委员会加强分技术委员会工作的要求，仓储协会还将承担全国物流标准化技术委员会物流作业分技术委员会的工作。这对更好地发挥仓储协会的作用和行业影响力，是很有意义的。
（三）调查研究，摸清情况，为今后工作打好基础
协会成立虽近十年，但基础资料工作一直是一个较为薄弱的环节，加上近几年改革的深入，企业改制重组力度加大，全国仓储业的规模、结构、布局以及企业的经营状况发生了很大变化，协会掌握的资料和情况更显溃乏。针对这种情况，协会在工作中加大对会员基础资料、行业基础资料、行业信息的收集，并有针对性地开展了一些工作。
一是在协会内部组织了仓储企业现状调查，共有61家仓储与物流企业填写并反馈调查表，协会还组织对近10家企业进行了典型调查，通过调查，对协会会员企业的基本情况、企业投资、设备设施建设以及近三年经营情况、税负情况、影响企业发展因素等，有了一个初步了解。协会秘书处根据调查情况，结合国家2005年底发布的全国经济普查数据以及其他相关资料，提出了《我国仓储业现状的多层面分析与发展现代仓储业应重点关注的几个热点问题》的书面材料，作为现代仓储业“热点问题”座谈会的主报告，并在协会网站上发布，引起有关部门与业界的广泛关注。
二是先后于7、8、9三个月分别在北京、上海、广州召开了“现代仓储业‘热点问题’座谈会”，受邀参加三次座谈会的有关部门领导，国有、民营、外资的仓储物流企业和物流设备生产企业负责人，物流园区领导，部分大专院校教授，新闻媒体记者等共有130多人，与会的企业界负责人和专家就我国仓储业现状的总体评价、发展现代仓储业的主体、现代仓储业的基本业态、仓储设备与技术现代化的目标、途径与方式、促进现代仓储业发展的政策措施等发表了各自的真知灼见，并提出了很好的建议；政府相关管理部门领导也就如何推动与促进我国现代仓储业的发展、相关政策的理解与研究等提出了很好的指导意见。与会同志认为，中国仓储协会召开的这几次会议，为加强企业与政府部门的沟通，为政府部门了解企业的现状及发展中存在的问题、研究完善我国仓储业有关政策，开创了一个良好的开端，希望我们协会以此为基础，抓住几个重点问题深入研究，向政府部门提出专项研究报告，力争解决实际问题。三个座谈会不仅使我们面对面地了解了仓储行业的发展情况，感受到企业的需求和对仓储协会的希望，也提升了仓储协会的形象，扩大了协会的影响。协会秘书处根据会议发言情况，整理出《中国仓储业十大热点问题与十项对策建议》，供有关部门在制定政策时参考，也成为我们今后工作的基础和努力方向。
三是有计划地安排、也利用各种机会，对一些大中城市的物流园区和各类仓储、物流企业进行广泛的调查研究。一年来协会工作人员先后考察了全国多个城市的近10个物流园区和十几家仓储、物流企业，掌握了许多第一手材料，这对我们协会发现与总结行业先进经验以及存在的困难与问题，引导行业发展，是很有积极意义的。
目前，协会秘书处正在以上述三个方面的资料为基础，撰写即将于本月下旬在中国仓储业大会上发布的《全国仓储业发展的调研报告》。
四是为了更好地开展协会工作，更好地为会员服务，我们还加强了协会秘书处的自身建设，增设了会员服务部和标准与培训部；建立了秘书处的办公会议制度，健全了秘书处各方面的管理办法；理顺了与两份杂志的关系，加强了工作沟通与协调；重新设计印刷了协会的简介，并统一设计了协会简介、网站以及工作人员名片的标志及风格，这些都为树立协会良好形象、提高协会工作效率奠定了基础。
以上就是一年工作的回顾，确实没有取得什么成绩，但工作中的问题与困难还确实不少。我这里要恭敬地求教大家，有的事还要诚恳地请求有关单位的谅解。一是协会的培训工作如何开展，包括培训的人员、内容、方式，二是会员单位之间的业务合作、“仓储联盟”如何启动，协会如何发挥作用，这两个方面的工作真的需要大家好好讨论一下，提出宝贵意见。还有，就是今年协会组织的北欧考察团被整体拒签了，虽然也有客观原因，但主要是我们工作失误造成的，我代表协会向有关单位道歉。以此事为契机，我们对这几年出国考察的组织工作进行了认真地反思，总结了经验教训，找出了改进的办法，从2007年起我们将本着专业性、正规化的原则，有计划地全面组织出国培训考察工作。
尽管一年来的工作没有什么成绩，也还存在一些问题，但我们的工作还是得到了广大会员单位的理解与支持，这里，我本人并代表协会秘书处对全体会员表示衷心感谢，特别是要感谢积极填写《仓储企业调查表》的企业，特别感谢积极参加全国仓储资源调查的团体会员与企业，还要特别感谢积极支持现代仓储业热点问题座谈会的上海仓储协会、广州物流协会和台湾国宝公司、广州市商业储运公司、广东省华大物流总公司、宝供物流集团公司等企业。正是由于有这么多会员以及业界其他单位的支持，协会的工作才有了一点新的起色，才增添了我们做好今后工作的信心。
二、2007年的工作思路与工作安排
2007年是协会第三届理事会任期的第二年，也是我们协会成立10周年，我们应该继续坚持“促进仓储业的发展，推动仓储业的现代化”的工作目标，坚持“立足仓储、完善服务，抓住重点、办出品牌”的工作方针，全面实施已经确定的工作规划，力争各项工作取得初步成绩，与此同时，适当举办一些大型活动，纪念协会成立10周年，推动行业发展。
（一）多方筹集资金，采取各方面措施，全面深入开展全国仓储资源的调查，办好“中国仓储资源网”，将全国仓储资源的供求信息平台逐步建立起来。
这项工作做好了对于国家制定相关政策与发展规划，对于行业自律与管理，对于仓储资源的提供者与需求者寻求商机都具有十分重大的意义。协会秘书处已经把它作为重中之重的工作。此项工作分三年完成，2006年底完成10个城市仓储资源的调查、“中国仓储资源网”开通上线；2007年完成所有省会城市的调查，开发“全国仓储资源数据库”、并与“资源网”连结；2008年完成其他地市及交通枢纽地的调查，完善数据库，网站良性运转。这里我想向全体会员提两点希望：希望会员中所有仓储、储运、物流企业尽快按要求填写《仓储资源调查表》，这对企业来说是有百利而无一害的事；同时也希望有条件的会员单位为此项工作提供经费支持，协会也将视情况给予商业回报。
（二）针对仓储业发展中存在的困难与问题，重点就仓库用地政策与仓储业税务政策组织深入调研，分别向国家有关部门提交专项政策研究报告。
经过三个座谈会与平时的广泛调查，目前影响现代仓储业发展的困难与问题较多，但应该由我们仓储协会重点关注与研究的普遍性、根本性的政策问题就是仓库用地政策与仓储业税务政策。从调查的情况分析，我国现有仓库的多数属于平房仓与楼房仓，这其中许多仓库已经陈旧老化、需要更新改造，许多仓库已经被城市包围、需要置换到城郊，再加上国有企业改制中土地可能改变性质，这一系列变化都涉及到土地，如果仓储用地政策不符合仓储行业的特点与实际情况，必然会制约我国现代仓储业的发展。至于仓储业的税务政策，主要是仓储服务收入的营业税率及差额纳税问题、国拨土地的土地税以及仓库租赁收入的税率问题，如果现行的一些税务政策不作适当调整，也是不利于现代仓储业发展的。这项工作，我们打算从行业内征集一些经费，委托专门的研究机构进行专项调研，向国家有关部门提出政策建议。希望有条件的企业积极参与。
（三）建立协会会员内部的统计制度、典型企业重点联系制度，以此为基础，撰写每年的《中国仓储业发展报告》，在每年的“仓储业大会”上发表，并呈送国家有关部门；如果条件成熟，结合国家统计局的仓储行业统计数据，再组织业界专家学者与有代表性的企业撰写专题研究报告，组织编写《中国仓储业发展篮皮书》（2006年）。
此项工作，无论对于全国仓储行业，还是对于我们仓储协会都是一件非常重要而严肃的事，目前还没有什么机构在做，我们也只能先从协会内部统计做起，逐步扩大到全社会。这项工作做好了，对于提升我们协会的形象和影响，对于推动全国仓储行业的发展都有积极作用。
我们将与国家有关部门联系后，争取今年底前将有关统计制度及统计表发往会员中的仓储与物流服务企业，正式统计2006年的数据。希望广大会员积极支持。
（四）加快相关标准的制定，逐步开展有关认证工作。一方面，向国家标委会争取尽快下达标准计划，一方面尽快面向全行业征求对5项标准的修改意见，视情况分别办理：《通用仓库等级》标准应该包括“仓库等级评定办法”、“库区规划与仓库建设技术参数”等内容，争取明年上半年完成国家审批，下半年逐步开展仓库等级评定工作；“仓储安全管理”、“仓储作业”、“仓储服务质量”三项标准，如果不能下达国家计划，也可以先作为行业标准，在全国仓储行业推荐适用；至于“仓储从业人员资质要求”，可能涉及到劳动部的职能，我们还要积极做工作。
与此同时，在条件允许的情况下，协会准备提出申报《仓储业务统计准则》、《货架分类、尺寸和额定重量》、《立体仓库组合式钢结构货架——技术条件》等几项国家标准的制定计划，当然还是要邀请业界合适的企业参加标准起草小组，秘书处只是牵头组织。
（五）以协会会员为基础，逐步在全国仓储行业开展诚信自律活动。本次大会有一项重要议程，就是讨论通过《全国仓储行业诚信自律公约》，并请协会会员中从事仓储服务的企业签署，然后在协会网站上公布；还将在本月下旬的“中国仓储业大会”上向全国仓储行业倡议推行，号召全行业的企业共同签署本公约；邀请各方面的专业人士组成全国仓储行业诚信自律监督委员会，制定《全国仓储行业诚信企业评选办法》，并在协会网站上公开征求意见，视情况组织评选“全国仓储行业诚信企业”。
（六）以国家或行业相关标准为依据，采取客户（货主）投票与专家考核相结合的办法，组织评选“全国仓储服务优秀企业”。其具体评选办法将在协会网站上征求修改意见；对会员单位的信息系统开发与运行情况进行调研，总结与推广会员企业信息化建设工作的成功经验。
上述“诚信企业”与“优秀企业”的评选结果，在“2007中国仓储业大会”上公布、授牌，仓储管理信息系统在2007年的会员大会上交流与推介。
（七）本着专业性、正规化的原则组织出境培训与考察。“专业性”主要体现在：由境外有关仓储与物流的专业组织发邀请，由专业组织安排业务培训与参观考察项目；“正规化”主要体现在原则上尽量办理公务护照，这样做的目的就是避免再出现拒签的现象，也为了大家真正学到东西。明年计划安排5个团，除了去印度参加国际仓联大会外，还有美国、日本、欧洲以及台湾地区。秘书处在会议期间将给大家发预备通知，征集报名。
（八）关于培训与咨询工作。根据今年摸底的情况与会员单位的意见，协会计划随着《仓储从业人员资质要求》标准的出台，适时开展仓储经理职业资格的认证培训，协会主要负责标准、教材与考核认证等工作，具体培训工作主要委托各地方协会或其他中介机构进行。有关咨询工作，协会是有条件做的，协会内部就有一些专家，经常与秘书处保持联系的各类专家还有许多，企业的大型专业规划方案，如果需要，可通过协会介绍合适的专业机构，若是企业现状分析、问题诊断，或是企业员工培训等事宜，也可以委托协会秘书处组织各个方面专家集体进行。
（九）继续支持“全国仓储与物流联盟”开展成员企业之间的业务合作。同时也支持有条件的大型企业发起组织分散在各地的仓储企业共同出资，组建以整合社会资源、开展网络化经营的企业。其目的就一个，通过合作为货主企业提供供应链的一体化物流服务。
在做好上述九方面工作的同时，还要继续加强协会自身建设，特别是做好协会会员的发展与服务工作，要采取各种办法广泛发展外资与民营企业会员，发展危险品库与冷藏库以及保税库等专业会员，发展货主企业的个人会员，以优化会员结构、扩大协会基础。
最后，希望广大会员单位更多地关注协会网站，更好地利用协会网站，更好地发挥协会网站的作用，本单位的发展动态请及时通报协会秘书处，及时在网站上发布。
谢谢大家！
大家好！我代表协会常务理事会向会员大会做工作报告。报告共分两部分，一是2006年工作回顾，二是2007年工作思路与工作安排。
一、一年来的工作回顾
2005年会员大会对协会的领导机构进行了换届选举，确定了协会“促进仓储业的发展，推动仓储业的现代化”的工作目标，确定了协会“立足仓储、完善服务，抓住重点、办出品牌”的工作方针，明确了协会第三届理事会的四项重点工作（调查与信息工作；培训与咨询工作；推动会员单位之间的业务合作；标准化与相关评鉴推荐工作），提出了协会2006年六项工作要点。
应该说，2005年会员大会确定的工作任务与目标是宏大而艰巨的，面对广大会员单位与全国仓储行业发展的要求，面对全国物流行业的各个相关协会的工作态势和影响以及我们仓储协会的现状，我本人及协会秘书处全体工作人员既有强烈的责任感与紧迫感，也有强烈的危机感与强大的压力。带着这样的责任感与危机感，在广大会员的大力支持下，我们围绕2005年会员大会确定的任务展开了各个方面的工作。回顾起来，应该说，还没有取得什么成绩，许多工作才刚开始，有些工作还在探索之中，个别工作任务还根据实际情况做了相应的调整，我们觉得可以用三句话概括一年来的工作：是理清思路、规划工作方案的一年，是恢复渠道、理顺关系、扩大宣传的一年，是调查研究、摸清情况、打好基础的一年。
（一）理清思路，规划并逐步开展各方面的工作
根据2005年会员大会确定的工作目标与任务，经过认真分析，并与一些副会长单位、常务理事单位沟通，我们将协会的工作具体化为六大工作平台，并围绕这六大平台逐步开展工作。
一是仓储业的信息平台：将协会主办的“中国仓储与物流网”和《商品储运与养护》、《物流科技》两份杂志，办成仓储与物流企业、仓储设施与设备企业发布资源、服务与产品信息的窗口，成为现代仓储和现代物流科研成果与经验的交流园地。经过努力，中国仓储与物流网已于今年3月底正式上线，可以通过“www.CAWS.org.cn”、“www.CWL.org.cn”和www.中国仓储协会.com三种方式点击登录，网站已成为提供相关政策信息、发布协会各类活动信息、会员动态信息和行业信息的重要窗口；两份杂志也积极围绕协会的工作重点，进行版面调整，组织相应稿件，介绍协会工作。
二是仓储业的资源平台：受国家发展与改革委员会的委托，协会将用3年左右时间建立健全“全国仓储资源数据库”与“中国仓储资源网”，提供全国100个大中城市与交通枢纽地的公共仓储资源，供国内外用户在“资源网”上查寻。今年以来，主要是制定了详细的调查方案及调查指标体系，寻求各方支持，并多方筹集调查经费，在有关会员单位和地方协会的大力支持与配合下，仓储资源的调查工作目前正在北京、上海、广州、重庆、南昌、成都、郑州、徐州、大连、营口等十个城市及会员单位进行，“资源网”也在规划设计之中，计划分三步走：首先赶在今年11月23日的“2006中国仓储业大会”上将“中国仓储资源网”（www.caws.cn）开通上线；明年上半年以第一批调查数据为基础开发“数据库”，并将“数据库”与“资源网”连结；在此基础上随着调查的深入逐步对“数据库”进行扩展与完善。
三是仓储业务的合作平台：根据市场需求与会员的要求，协会推动全体会员单位在仓储安全、作业、质量、服务等方面实施统一的标准规范与要求，并采取多种形式推动与组织会员单位之间的业务合作。为此，协会于2005年12月在北京召开会议倡导成立“全国仓储与物流联盟”，讨论通过了联盟章程，选举确定了联盟执委会与联盟主席，确定北京商业储运公司为联盟的秘书处。在2006年2月起联盟试运行的基础上，联盟执委会于2006年5月在沈阳召开会议，决定将协会组织起草的《仓储安全管理规范》、《仓储作业规范》、《仓储服务质量要求》三项国家标准的初稿，作为联盟内部统一规范印发给联盟各成员试行。目前的关键是，希望有条件的单位积极开发大客户，尽快将联盟成员之间的业务合作开展起来。
四是仓储从业人员的教育平台：在国家有关部门的指导下，协会将根据有关国家标准与行业需求，开展仓储职业经理人的岗位培训，并发放相应证书；组织仓管员培训；组织仓储行业新理念、新方法、新技术的研讨。在这方面，协会秘书处今年做了一些新的探索：于2005年12月组织了一期现代仓储与物流总经理高级研修班，邀请国家发展改革委经济运行局崔忠付处长、何明珂副会长、中国物流与采购联合会任豪祥副秘书长、国家发展和改革委员会综合运输研究所汪鸣副所长进行了专题讲座，受到与会总经理的一致好评；今年8月协会邀请了有关会员单位的专家及知名学者，就仓储从业人员培训课程和教材编写内容进行了研讨；为了积累经验，于9月份发出通知，准备在年底前分别举办两期“物流企业市场营销实务高级研修班”和“现代仓储运作实务高级研修班”，但目前的报名情况不理想，协会秘书处对此进行了反思，将在充分了解市场需求的基础上，进一步调整思路，从企业的实际需求出发，加强仓储从业人员的培训工作，为此，也请各会员单位提出宝贵意见。
五是仓储业的标准化平台：在国家物流标准体系表的框架内，协会承担有关仓储的国家标准的制修订、宣传贯彻以及全国仓库分类等级认证、绿色仓库认证的工作。此项工作，今年算是开了个头。根据国家物流标准体系表和仓储业的实际需求，并征求部分会员单位的意见，于2005年12月向全国物流标准化技术委员会提出并报送了2006年起草制定的《仓储安全管理规范》、《仓储作业规范》、《仓储服务质量要求》、《通用仓库等级》、《仓储从业人员职业资质》共5项标准计划，在有关会员单位的大力支持下，先后在上海、沈阳召开了标准起草小组工作会议，完成了标准初稿和征求意见稿，只等国家正式计划下达后，面向全行业广泛征求意见。但由于国家标准化委员会的工作调整，目前只有《通用仓库等级》在网上公示，计划将很快下达，其他标准正在争取。
六是仓储业的国际交流与会展平台：协会组织会员单位参加“国际仓储与物流协会联盟大会”；组织仓储与物流方面的境外培训与考察，邀请境外物流企业与专家来华讲学，探讨中外合资合作的方式，并组织仓储与物流行业的会议与展览。在这方面，到目前为止实际只完成一件事，即今年5月组团参加了“国际仓联”拉脱维亚年会，我本人向大会提交了“中国物流业的发展轨迹”的书面发言，董建军副会长代表中外运集团公司在大会讲演。会议期间，我还就加强国际交流与境外培训等工作分别与法国、英国、日本、中国台北仓储物流协会会长商讨了合作意向，算是为明年的出国培训与考察做了一些准备工作。与此同时，就是论证与规划协会的会议与展览。根据目前全国物流行业各相关协会组织的活动情况与仓储行业的发展需要，经广泛征求业界领导与专家的意见，为了推动现代仓储业的发展，决定自2006年起每年召开一次全国仓储行业的年会，简称“中国仓储业大会（CAWS年会）”，今年的大会将于11月23-24日在北京翠宫饭店举行，主要内容三大项：国家各有关部门发布仓储业的政策，我们协会报告全国仓储行业的发展情况，重点探讨热点与趋势问题，今年大会探讨的热点问题是“仓储地产”与“物流银行”。至于展览，根据目前全国物流行业的展会情况，我们协会准备搞以仓储地产与仓储服务业为主体的展览，但展览的方案与时机还需要进一步论证。
除了上述6个方面的平台外，在细化工作方案的过程中，我们调整了两项工作计划，一是连续进行了6次的全国物流市场调查，二是在上海与深圳设立两个办事处。鉴于国家发改委和国家统计局已于2004年10月联合发文，开展社会物流统计及社会物流总量核算工作，定期发布我国物流行业的相关数据，同时协会也在开展仓储资源调查，并进行相关数据库的建设，可以进行网上查询，在此情况下再进行物流市场供求调查已没有意义，因此自2006年起，协会不再组织进行物流市场需求的调查；关于设立办事处，经与相关单位和相关地方主管部门进行沟通，按正规程序设立办事处的难度较大，要根据实际情况调整思路，协会的有关工作可以采取多种合作方式，通过协会团体会员或委托非会员的相关地方协会进行。
（二）恢复渠道，理顺关系，逐步扩大协会影响
应该承认，近几年我们仓储协会与政府有关部门、其他行业协会以及各行各业的工作关系，不是紧密的，而是趋于淡化，实际上，秘书处主要与各会员单位发生关系，与全国仓储行业中的非会员企业的联系也不多，与此同时，我们协会会员数量有减少的趋势，正常缴纳会费的会员更少。显然，这对协会的发展与工作开展是极为不利的。2005年会员大会后，协会在加强与政府有关部门的沟通、建立与相关行业协会的合作机制、积极争取参与有关行业基础工作等方面，做了大量工作，收到良好效果。
1. 建立与政府部门的沟通渠道，得到政府部门的大力支持。2005年会员大会后，协会根据大会的决议，邀请国家工商行政管理总局原副局长杨树德同志出任协会的名誉会长，并根据新的工作思路，重新设计了协会的“简介”，并形成协会对外形象宣传的统一风格，将协会的任务、工作目标、工作平台等制作成宣传文稿，及时向有关部门汇报工作，建立沟通渠道。通过这些工作，取得了政府有关部门的业务指导和工作支持，也对协会的工作提出希望和意见。大家还记得，国家发改委的崔忠付同志出席了我们去年的会员大会并讲话，国家发改委经济运行局于4月12日正式出函，委托中国仓储协会进行全国仓储资源的调查工作；今年在北京召开的第一次现代仓储业“热点问题”座谈会，国家发改委、国土资源部、国家工商总局、国家税务总局的相关部门领导同志分别到会指导，并就有关热点问题进行阐述；在上海、广州召开的“现代仓储业‘热点问题’座谈会”和正在进行的仓储资源调查试点工作，也得到各地方发改委、经委等物流主管部门的大力支持，有关领导同志亲自到会，有的正式发文进行资源调查的组织工作，将于本月下旬召开的中国仓储业大会也得到了国家各有关部委的支持。相关部门的大力支持，对于协会的工作开展起到了很好的推动作用。
2. 建立与物流界其他相关协会的合作机制。目前国内与物流有关的行业协会与组织超过10个，当然是参差不齐的，但有几个协会的工作做得很好，很有影响力。我们仓储协会的工作不能不考虑他们的因素。去年底以来，一是协会领导主动走访有关协会，宣传介绍仓储协会目前的情况和发展目标，也了解对方的工作计划，以达到相互理解与相互支持；二是在实际工作中，协会之间在名义上支持对方的大型活动，今年就有好几次，我们还在他们的大型活动中散发我们协会的简介，我们也邀请相关协会的领导参加我们仓储协会的活动，物流与采购联合会、物资储运协会的领导就受邀参加了我们在北京的热点座谈会，这应该是开了先例的；三是在全国现代物流工作部际会议办公室的统一部署下，联合其他协会，及时对一些非法组织的活动进行了抵制，得到有关部门的好评。与此同时，协会的工作也得到协会内部的团体会员单位和许多地方物流协会的大力支持，共同建立了良好的合作机制，将进一步有力推动协会与各地方协会工作的共同发展。
3. 取得行业相关工作的话语权。《全国物流标准2005——2010年发展规划》是国家标准化管理委员会等八部委于2005年6月28日印发的，全国物流标准化技术委员会更是在2003年就成立了。由于各种原因，我们仓储协会没有参与其中的有关工作。经过与有关部门沟通，仓储协会不仅取得《仓储安全管理规范》等五项仓储国家标准的计划，而且也将委派一名同志参加全国物流标准化技术委员会的工作，根据国家标准化管理委员会加强分技术委员会工作的要求，仓储协会还将承担全国物流标准化技术委员会物流作业分技术委员会的工作。这对更好地发挥仓储协会的作用和行业影响力，是很有意义的。
（三）调查研究，摸清情况，为今后工作打好基础
协会成立虽近十年，但基础资料工作一直是一个较为薄弱的环节，加上近几年改革的深入，企业改制重组力度加大，全国仓储业的规模、结构、布局以及企业的经营状况发生了很大变化，协会掌握的资料和情况更显溃乏。针对这种情况，协会在工作中加大对会员基础资料、行业基础资料、行业信息的收集，并有针对性地开展了一些工作。
一是在协会内部组织了仓储企业现状调查，共有61家仓储与物流企业填写并反馈调查表，协会还组织对近10家企业进行了典型调查，通过调查，对协会会员企业的基本情况、企业投资、设备设施建设以及近三年经营情况、税负情况、影响企业发展因素等，有了一个初步了解。协会秘书处根据调查情况，结合国家2005年底发布的全国经济普查数据以及其他相关资料，提出了《我国仓储业现状的多层面分析与发展现代仓储业应重点关注的几个热点问题》的书面材料，作为现代仓储业“热点问题”座谈会的主报告，并在协会网站上发布，引起有关部门与业界的广泛关注。
二是先后于7、8、9三个月分别在北京、上海、广州召开了“现代仓储业‘热点问题’座谈会”，受邀参加三次座谈会的有关部门领导，国有、民营、外资的仓储物流企业和物流设备生产企业负责人，物流园区领导，部分大专院校教授，新闻媒体记者等共有130多人，与会的企业界负责人和专家就我国仓储业现状的总体评价、发展现代仓储业的主体、现代仓储业的基本业态、仓储设备与技术现代化的目标、途径与方式、促进现代仓储业发展的政策措施等发表了各自的真知灼见，并提出了很好的建议；政府相关管理部门领导也就如何推动与促进我国现代仓储业的发展、相关政策的理解与研究等提出了很好的指导意见。与会同志认为，中国仓储协会召开的这几次会议，为加强企业与政府部门的沟通，为政府部门了解企业的现状及发展中存在的问题、研究完善我国仓储业有关政策，开创了一个良好的开端，希望我们协会以此为基础，抓住几个重点问题深入研究，向政府部门提出专项研究报告，力争解决实际问题。三个座谈会不仅使我们面对面地了解了仓储行业的发展情况，感受到企业的需求和对仓储协会的希望，也提升了仓储协会的形象，扩大了协会的影响。协会秘书处根据会议发言情况，整理出《中国仓储业十大热点问题与十项对策建议》，供有关部门在制定政策时参考，也成为我们今后工作的基础和努力方向。
三是有计划地安排、也利用各种机会，对一些大中城市的物流园区和各类仓储、物流企业进行广泛的调查研究。一年来协会工作人员先后考察了全国多个城市的近10个物流园区和十几家仓储、物流企业，掌握了许多第一手材料，这对我们协会发现与总结行业先进经验以及存在的困难与问题，引导行业发展，是很有积极意义的。
目前，协会秘书处正在以上述三个方面的资料为基础，撰写即将于本月下旬在中国仓储业大会上发布的《全国仓储业发展的调研报告》。
四是为了更好地开展协会工作，更好地为会员服务，我们还加强了协会秘书处的自身建设，增设了会员服务部和标准与培训部；建立了秘书处的办公会议制度，健全了秘书处各方面的管理办法；理顺了与两份杂志的关系，加强了工作沟通与协调；重新设计印刷了协会的简介，并统一设计了协会简介、网站以及工作人员名片的标志及风格，这些都为树立协会良好形象、提高协会工作效率奠定了基础。
以上就是一年工作的回顾，确实没有取得什么成绩，但工作中的问题与困难还确实不少。我这里要恭敬地求教大家，有的事还要诚恳地请求有关单位的谅解。一是协会的培训工作如何开展，包括培训的人员、内容、方式，二是会员单位之间的业务合作、“仓储联盟”如何启动，协会如何发挥作用，这两个方面的工作真的需要大家好好讨论一下，提出宝贵意见。还有，就是今年协会组织的北欧考察团被整体拒签了，虽然也有客观原因，但主要是我们工作失误造成的，我代表协会向有关单位道歉。以此事为契机，我们对这几年出国考察的组织工作进行了认真地反思，总结了经验教训，找出了改进的办法，从2007年起我们将本着专业性、正规化的原则，有计划地全面组织出国培训考察工作。
尽管一年来的工作没有什么成绩，也还存在一些问题，但我们的工作还是得到了广大会员单位的理解与支持，这里，我本人并代表协会秘书处对全体会员表示衷心感谢，特别是要感谢积极填写《仓储企业调查表》的企业，特别感谢积极参加全国仓储资源调查的团体会员与企业，还要特别感谢积极支持现代仓储业热点问题座谈会的上海仓储协会、广州物流协会和台湾国宝公司、广州市商业储运公司、广东省华大物流总公司、宝供物流集团公司等企业。正是由于有这么多会员以及业界其他单位的支持，协会的工作才有了一点新的起色，才增添了我们做好今后工作的信心。
二、2007年的工作思路与工作安排
2007年是协会第三届理事会任期的第二年，也是我们协会成立10周年，我们应该继续坚持“促进仓储业的发展，推动仓储业的现代化”的工作目标，坚持“立足仓储、完善服务，抓住重点、办出品牌”的工作方针，全面实施已经确定的工作规划，力争各项工作取得初步成绩，与此同时，适当举办一些大型活动，纪念协会成立10周年，推动行业发展。
（一）多方筹集资金，采取各方面措施，全面深入开展全国仓储资源的调查，办好“中国仓储资源网”，将全国仓储资源的供求信息平台逐步建立起来。
这项工作做好了对于国家制定相关政策与发展规划，对于行业自律与管理，对于仓储资源的提供者与需求者寻求商机都具有十分重大的意义。协会秘书处已经把它作为重中之重的工作。此项工作分三年完成，2006年底完成10个城市仓储资源的调查、“中国仓储资源网”开通上线；2007年完成所有省会城市的调查，开发“全国仓储资源数据库”、并与“资源网”连结；2008年完成其他地市及交通枢纽地的调查，完善数据库，网站良性运转。这里我想向全体会员提两点希望：希望会员中所有仓储、储运、物流企业尽快按要求填写《仓储资源调查表》，这对企业来说是有百利而无一害的事；同时也希望有条件的会员单位为此项工作提供经费支持，协会也将视情况给予商业回报。
（二）针对仓储业发展中存在的困难与问题，重点就仓库用地政策与仓储业税务政策组织深入调研，分别向国家有关部门提交专项政策研究报告。
经过三个座谈会与平时的广泛调查，目前影响现代仓储业发展的困难与问题较多，但应该由我们仓储协会重点关注与研究的普遍性、根本性的政策问题就是仓库用地政策与仓储业税务政策。从调查的情况分析，我国现有仓库的多数属于平房仓与楼房仓，这其中许多仓库已经陈旧老化、需要更新改造，许多仓库已经被城市包围、需要置换到城郊，再加上国有企业改制中土地可能改变性质，这一系列变化都涉及到土地，如果仓储用地政策不符合仓储行业的特点与实际情况，必然会制约我国现代仓储业的发展。至于仓储业的税务政策，主要是仓储服务收入的营业税率及差额纳税问题、国拨土地的土地税以及仓库租赁收入的税率问题，如果现行的一些税务政策不作适当调整，也是不利于现代仓储业发展的。这项工作，我们打算从行业内征集一些经费，委托专门的研究机构进行专项调研，向国家有关部门提出政策建议。希望有条件的企业积极参与。
（三）建立协会会员内部的统计制度、典型企业重点联系制度，以此为基础，撰写每年的《中国仓储业发展报告》，在每年的“仓储业大会”上发表，并呈送国家有关部门；如果条件成熟，结合国家统计局的仓储行业统计数据，再组织业界专家学者与有代表性的企业撰写专题研究报告，组织编写《中国仓储业发展篮皮书》（2006年）。
此项工作，无论对于全国仓储行业，还是对于我们仓储协会都是一件非常重要而严肃的事，目前还没有什么机构在做，我们也只能先从协会内部统计做起，逐步扩大到全社会。这项工作做好了，对于提升我们协会的形象和影响，对于推动全国仓储行业的发展都有积极作用。
我们将与国家有关部门联系后，争取今年底前将有关统计制度及统计表发往会员中的仓储与物流服务企业，正式统计2006年的数据。希望广大会员积极支持。
（四）加快相关标准的制定，逐步开展有关认证工作。一方面，向国家标委会争取尽快下达标准计划，一方面尽快面向全行业征求对5项标准的修改意见，视情况分别办理：《通用仓库等级》标准应该包括“仓库等级评定办法”、“库区规划与仓库建设技术参数”等内容，争取明年上半年完成国家审批，下半年逐步开展仓库等级评定工作；“仓储安全管理”、“仓储作业”、“仓储服务质量”三项标准，如果不能下达国家计划，也可以先作为行业标准，在全国仓储行业推荐适用；至于“仓储从业人员资质要求”，可能涉及到劳动部的职能，我们还要积极做工作。
与此同时，在条件允许的情况下，协会准备提出申报《仓储业务统计准则》、《货架分类、尺寸和额定重量》、《立体仓库组合式钢结构货架——技术条件》等几项国家标准的制定计划，当然还是要邀请业界合适的企业参加标准起草小组，秘书处只是牵头组织。
（五）以协会会员为基础，逐步在全国仓储行业开展诚信自律活动。本次大会有一项重要议程，就是讨论通过《全国仓储行业诚信自律公约》，并请协会会员中从事仓储服务的企业签署，然后在协会网站上公布；还将在本月下旬的“中国仓储业大会”上向全国仓储行业倡议推行，号召全行业的企业共同签署本公约；邀请各方面的专业人士组成全国仓储行业诚信自律监督委员会，制定《全国仓储行业诚信企业评选办法》，并在协会网站上公开征求意见，视情况组织评选“全国仓储行业诚信企业”。
（六）以国家或行业相关标准为依据，采取客户（货主）投票与专家考核相结合的办法，组织评选“全国仓储服务优秀企业”。其具体评选办法将在协会网站上征求修改意见；对会员单位的信息系统开发与运行情况进行调研，总结与推广会员企业信息化建设工作的成功经验。
上述“诚信企业”与“优秀企业”的评选结果，在“2007中国仓储业大会”上公布、授牌，仓储管理信息系统在2007年的会员大会上交流与推介。
（七）本着专业性、正规化的原则组织出境培训与考察。“专业性”主要体现在：由境外有关仓储与物流的专业组织发邀请，由专业组织安排业务培训与参观考察项目；“正规化”主要体现在原则上尽量办理公务护照，这样做的目的就是避免再出现拒签的现象，也为了大家真正学到东西。明年计划安排5个团，除了去印度参加国际仓联大会外，还有美国、日本、欧洲以及台湾地区。秘书处在会议期间将给大家发预备通知，征集报名。
（八）关于培训与咨询工作。根据今年摸底的情况与会员单位的意见，协会计划随着《仓储从业人员资质要求》标准的出台，适时开展仓储经理职业资格的认证培训，协会主要负责标准、教材与考核认证等工作，具体培训工作主要委托各地方协会或其他中介机构进行。有关咨询工作，协会是有条件做的，协会内部就有一些专家，经常与秘书处保持联系的各类专家还有许多，企业的大型专业规划方案，如果需要，可通过协会介绍合适的专业机构，若是企业现状分析、问题诊断，或是企业员工培训等事宜，也可以委托协会秘书处组织各个方面专家集体进行。
（九）继续支持“全国仓储与物流联盟”开展成员企业之间的业务合作。同时也支持有条件的大型企业发起组织分散在各地的仓储企业共同出资，组建以整合社会资源、开展网络化经营的企业。其目的就一个，通过合作为货主企业提供供应链的一体化物流服务。
在做好上述九方面工作的同时，还要继续加强协会自身建设，特别是做好协会会员的发展与服务工作，要采取各种办法广泛发展外资与民营企业会员，发展危险品库与冷藏库以及保税库等专业会员，发展货主企业的个人会员，以优化会员结构、扩大协会基础。
最后，希望广大会员单位更多地关注协会网站，更好地利用协会网站，更好地发挥协会网站的作用，本单位的发展动态请及时通报协会秘书处，及时在网站上发布。
谢谢大家！