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万科限制性股票激励计划是中国A股上市公司中首个获得监管部门批准的股权激励方案,其激励面广,设计严格,对激励对象的"限制"实行双重标准,将业绩标准和股价相结合,促使管理层更加注重长期目标,利于企业的长期稳健发展,对我国上市公司具有重要借鉴意义。但该计划也可能会导致过度激励行为,从而引发"控制权的争夺",这就为企业建立有效的公司治理结构提出了更高的要求。