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我国现行《劳动合同法》对劳动合同试用期的法律规制在平衡劳动者和用人单位的权利和义务方面取得了不少进步。但仍然存在严重的缺陷。主要体现在对试用期期限、试用期工资最低标准、试用期劳动者和用人单位解除合同条件、违反试用期期限的赔偿等的规制上。文章对这些缺陷提出了相应的完善措施。
浅论我国劳动合同试用期法律规制的缺陷及完善
【摘 要】
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我国现行《劳动合同法》对劳动合同试用期的法律规制在平衡劳动者和用人单位的权利和义务方面取得了不少进步。但仍然存在严重的缺陷。主要体现在对试用期期限、试用期工资最
【机 构】
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惠州学院政法系
【出 处】
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惠州学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年02期
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