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采用文献分析和问卷调查相结合的方法,对上海市公立医院医务人员的收入进行分析。结果显示,抽样医院2013年医务人员平均收入约15万元,医院类型、人员类型、性别、年龄及职称是影响医务人员收入的主要因素。医务人员普遍认为目前薪酬水平偏低,期望在薪酬分配时优先考虑岗位工作量。同时,政府应加大对医疗机构的支持,确立并推广一套行之有效的薪酬分配制度,并重视完善非经济性福利。