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大学生就业难日益成为社会关注的热点问题.文章针对目前大学毕业生就业指导中忽视的问题,提出根据学生自身情况进行分类指导.文章根据毕业生综合素质高低、家庭和社会资源的拥有情况、是否有创业欲望、就业竞争优势等因素把大学毕业生分为四类,然后根据类别进行有针时性的就业指导.并提出根据类别合理提供有效就业信息,提高信息资源利用率.