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干部人事档案是国家机关、社会团体和企事业单位在人事管理活动中形成的记述和反映某人德才表现，以个人为单位组合起来以备Et后查考的文件材料。同时也是干部个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载，它能为干部的评价、考察、任免、调动、晋升提供可靠的第一手材料。本研究例举了干部人事档案管理与利用中存在的主要问题，并针对这些问题提出了解决的对策。