目的掌握国有重工业企业在岗职工心理健康状况,探寻提高心理健康的方法。方法采用症状自评量表(SCL-90)对299名国有重工业企业在岗职工进行测评和分析。结果1)国有重工业企业在岗职工在躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性9个因子得分均高于全国成人常模,并具有极其显著统计学差异;2)国有重工业企业在岗职工有轻度以上的心理问题的检出人数为163人,检出率为54.5%;有比较明显的心理障碍的检出人数为109人,检出率为36.5%。3)国有重工业企业在岗职工心理健康总均分在性别方面没有差异,在受教育程度、工龄、进厂形式方面存在显著统计学差异,在年龄、婚姻状况、工作性质、年收入和工种方面存在极其显著统计学差异。结论国有重工业企业在岗职工存在严重的心理问题,应重视其心理健康,探寻有针对性地提高心理健康的方法。