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公务员是我们党的重要执政资源。公务员的能力决定着党和国家的管理能力,决定着党的执政水平和国家的管理水平。培训是提高公务员综合能力的重要途径,但是,对于公务员这一特殊群体的培训针对性不强、制度不完善,提高能力的效果往往不佳。文章通过借鉴企业团队拓展训练的成功经验,尝试在公务员综合能力提高上开展以体验为主要手段的拓展式培训。