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基于医院的特殊性，重点研究其绩效管理指标设计中所应考虑的关键性维度。此外，基于绩效的产生过程，结合世界卫生组织的绩效管理框架，设计了医院绩效管理的重点指标，提出一套具有社会性、效益性、可持续性等优点的绩效管理指标体系。
基于绩效产生流程的医院绩效管理指标体系研究
【摘 要】
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基于医院的特殊性，重点研究其绩效管理指标设计中所应考虑的关键性维度。此外，基于绩效的产生过程，结合世界卫生组织的绩效管理框架，设计了医院绩效管理的重点指标，提出一套具有社
【机 构】
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中国人民解放军总医院,中国人民解放军军事医学科学院科技部
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2014年7期
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