【摘 要】
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人才战略的发展表明,人才资源问题日益成为人们关注的焦点。成功的人才战略需要具有多维开放的视野,需要把国内外经济社会发展的相关因素联系起来,需要与经济社会发展战略相
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院,湖南信息职业技术学院
【基金项目】
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该文为“中国博士后科学基金资助”项目,资助立项编号为:2004035388
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人才战略的发展表明,人才资源问题日益成为人们关注的焦点。成功的人才战略需要具有多维开放的视野,需要把国内外经济社会发展的相关因素联系起来,需要与经济社会发展战略相协调,并随着时代的发展而与时俱进。它不仅需要总结自己的经验,同时也要与其他国家的人才战略联系起来进行比较、分析和借鉴,以增强其科学合理性。对国外人才战略,从人才的培养、吸引和使用三个方面作些分析比较,无疑可以从中得到有益的启发和借鉴。
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