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“国培计划”中小学教师培训团队置换脱产研修项目与一般骨干教师培训、青年教师培训项目不同，目标是使受训者将来成为当地农村教师培训的“种子”教师，要根据打造一支“用得上、干得好”的乡村教师培训团队的目标定位，重点提升参训学员的培训能力，使其胜任送教下乡培训、网络研修与校本研修整合培训、教师工作坊研修的培训任务。在培训内容、方式、时间等方面都有其明显的特点。因此要创新培训理念，重新设计培训方案，构建既符合国培目标导向又切合农村初中教师实际的培训体系。应从“供给”的角度进行改革，特别要注意“国培计划”与广西偏远地