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近几年随着我们国家其经济的快速发展,市场经济当中格局的多样化,市场经济的相关机制向人力资源的市场有了新的要求.由此可见,现如今人力资源的问题是当下必须要去重视的,学习并且去借鉴别的国家一些优秀可取的管理方式,与我们国家对人力的特殊要求,重新去拟定和调整对于人才的培养计划,进而促进提升企业之间互相竞争的能力与目标.