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现阶段很多的企业都开始注重文化建设和思想政治工作的融合,但是在它们的融合过程中仍然存在着很多问题,所以想要企业的文化建设和思想政治工作的融合能够起到应有的效果,就要改变原有企业的工作方式和机制。本文通过分析企业思想政治工作和企业文化建设的特征,并对其存在的问题进行总结,从而提出有效的融合方法。