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试图在深入调查的基础上,对我国陶瓷企业人力资源管理实际进行分析,并结合西方人力资源管理实际提出了我国陶瓷企业应建立规范化的人力资源管理体系,以及在结合陶瓷企业内在特性与中国传统文化的基础上,创造性地运用西方管理方法,创建有中国特色的人力资源管理模式。
我国陶瓷企业人力资源管理探究
【摘 要】
：
试图在深入调查的基础上,对我国陶瓷企业人力资源管理实际进行分析,并结合西方人力资源管理实际提出了我国陶瓷企业应建立规范化的人力资源管理体系,以及在结合陶瓷企业内在
【机 构】
：
江西省陶瓷工艺美术职业技术学院
【出 处】
：
中国陶瓷
【发表日期】
：
2008年06期
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