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薪酬管理作为人力资源管理的核心,科学合理的薪酬管理机制可以帮助事业单位吸引大量的人才,进一步激发员工工作热情,帮助事业单位快速成长,以更好的适应现代化的管理需要。对此,本文将重点对人力资源薪酬管理中所存在的问题进行探讨,以资借鉴。
解析人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策
【摘 要】
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薪酬管理作为人力资源管理的核心,科学合理的薪酬管理机制可以帮助事业单位吸引大量的人才,进一步激发员工工作热情,帮助事业单位快速成长,以更好的适应现代化的管理需要。对
【机 构】
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中国共产党唐山市丰南区委员会党校
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2020年5期
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