【摘 要】
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绩效管理是从国外引进的一种企业管理手段,传入国内后,在企业管理中迅速发展起来并获得了诸多企业的认可.人力资源绩效管理作为企业管理的重要内容之一,要能够在大数据时代下
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绩效管理是从国外引进的一种企业管理手段,传入国内后,在企业管理中迅速发展起来并获得了诸多企业的认可.人力资源绩效管理作为企业管理的重要内容之一,要能够在大数据时代下进行不断地改革和创新,寻找符合时代发展的路径,以此来不断地提高企业的管理水平,提升企业的经济效益,使企业能够走可持续发展的道路,所以,本文就大数据背景下企业人力资源绩效管理探究.
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