国企党建工作是国企最为重要的关键性工作内容之一,这主要是由于国企党建工作不仅能够有效地宣传我党在新时期、新背景下的理论工作和实践工作内容,也在一定程度上对于进行企业文化创新有着十分积极的影响和作用。在这种情况下,国企党建工作和企业文化创新之间的关联性变得更强、更亲密,两者之间也能够起到有效的互相促进、共同发展的重要作用。但是,从我国国企党建工作与企业文化创新的实际工作角度来说,仍然存在着一定的问题,影响到国企党建工作和企业文化创新的进一步发展。基于此,首先对企业文化创新特点进行概述,然后阐述了国企党建工作与企业文化创新两者之间的关系,并深入分了当前我国国企党建工作与企业文化创新中存在的问题,并在此基础上,提出了改善国企党建工作与企业文化创新工作的具体措施,旨在为国企党建工作和企业文化创新提供强有力的理论支持。