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“年薪制”是对企业家组织生产经营创造性贡献的一种回报。试行年薪制，说明我们党看到了“企业家才能”对于促进生产力发展起组织关键作用的现实，其意义深远。马克思的商品成本学说揭示，年薪制是劳动力价格转化形式中具体给付方式的一种，其适用对象是各种不同类型的被雇佣劳动者。年薪是一种既定所费，其量的确定基础是企业利益主体一定时间内能所得m多寡的预测。“年薪制”的实行者应是一个责、权、利紧密统一的法人实体和其自身所得由m实现多寡决定的市场风险责任主体；要实行雇员劳动合同制。