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近年来,人力资源教育培训作为提高企业核心竞争力的重要手段,日益为电力企业所重视。文章结合多年实践经验,对电力企业的人力资源教育培训现状进行了分析,并给出了相应的建议,旨在促进我国电力企业的发展。
电力企业人力资源教育培训现状分析
【摘 要】
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近年来,人力资源教育培训作为提高企业核心竞争力的重要手段,日益为电力企业所重视。文章结合多年实践经验,对电力企业的人力资源教育培训现状进行了分析,并给出了相应的建议
【机 构】
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国网山东高青县供电公司
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2015年32期
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