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我国正处在并将长期处于社会主义初级阶段,国有企业经营体制的现代化改革必须适应社会的要求,建设一支踏实实干型的国企基层政工干部队伍,引领国企在激烈的行业竞争中占有有利地位是国有企业改革的重要方面.本文就国企基层政工干部队伍建设过程中存在的问题和如何建设一支良好的干部队伍展开研究,提出一些针对性的建议,希望能为国企改革提供参考.