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本文介绍了供电企业人力资源需求预测的理念、范围、目标、指标和方法,通过综合分析影响供电企业人力资源需求的各种因素,提出了以全社会用电量为自变量、以定员人数为因变量的人力资源需求预测回归分析模型,并结合专家咨询法提炼出供电企业人力资源需求预测方法。
供电企业人力资源需求预测模型及应用
【摘 要】
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本文介绍了供电企业人力资源需求预测的理念、范围、目标、指标和方法,通过综合分析影响供电企业人力资源需求的各种因素,提出了以全社会用电量为自变量、以定员人数为因变量
【机 构】
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国网杭州市余杭区供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年12期
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