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目的:了解青年医务人员职业认同现状,探讨其影响因素,为青年医务人员的管理实践提供重要的理论借鉴。方法:自制调查问卷表,采用随机抽样方法对500名某三级甲等综合性医院青年医务人员进行问卷调查。结果:485份有效问卷分析结果表明,青年医务人员职业认同感水平较高;编制、学历、工作年限、岗位性质、职称和婚姻状况对青年医务人员职业认同感产生显著性影响;性别与年龄不会对青年医务人员职业认同感产生显著性影响。结论:医院在提高青年医务人员的职业认同感的过程中,应该根据编制、学历、工作年限等情况制定相关的措施,提高青年医务人员的职业认同感。