【摘 要】
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随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超过自然资源和资本而成为组织的核心资源，人力资源管理与开发成为一个国家、一个组织以及劳动者个人不断提
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随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超过自然资源和资本而成为组织的核心资源，人力资源管理与开发成为一个国家、一个组织以及劳动者个人不断提高绩效、提升竞争力、实现更大发展的源泉。党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的伟大战略目标，它适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。而要实现这一战略目标，必须不断提高人力资源管理与开发水平。
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