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绩效管理被引入高校辅导员队伍管理中已经多年,但运行成效不明显,职业化为辅导员绩效管理提供了新的发展思路。文章在分析辅导员职业化内涵的基础上,提出辅导员绩效管理发展的对策。
基于职业化理论的高校辅导员绩效管理困境与出路
【摘 要】
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绩效管理被引入高校辅导员队伍管理中已经多年,但运行成效不明显,职业化为辅导员绩效管理提供了新的发展思路。文章在分析辅导员职业化内涵的基础上,提出辅导员绩效管理发展
【机 构】
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淮阴工学院经济管理学院
【出 处】
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柳州职业技术学院学报
【发表日期】
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2015年04期
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