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通过典型调查法收集某公立医院用人机制的基本情况，揭示并分析目前医院用人机制存在的问题，一是职工总数超编，二是人力成本占总成本的比例较大，三是编制内各岗位职工数量需调整。据此，提出新形势下公立医院用人机制改革的对策思考。
公立医院用人机制的典型分析
【摘 要】
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通过典型调查法收集某公立医院用人机制的基本情况，揭示并分析目前医院用人机制存在的问题，一是职工总数超编，二是人力成本占总成本的比例较大，三是编制内各岗位职工数量需调整。
【机 构】
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湖北省中山医院
【出 处】
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卫生经济研究
【发表日期】
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2012年9期
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