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人力资源管理是指在企业日常经营和生产的过程中对企业内外人力资源的相关管理工作，包括对员工的招聘、培训、管理、报酬、辞退等等内容。人力资源管理工作的好坏，将对企业的内部控制工作与企业的日常工作效率造成极大的影响，而随着企业自身规模的不断扩大，人力资源管理工作的内容和压力也必然会越来越大，能够对人力资源管理工作造成影响的因素也会越来越多。以此，本文将对人力资源管理工作中企业文化的具体应用作出具体的分析和讨论。