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【摘要】目前煤炭企业软实力相对落后，为了适应市场经济的激烈竞争，必须加快提升煤炭企业软实力建设进程。宣传思想工作的开展极大地推动了企业的和谐稳定，促进了管控水平和人员素质双进步。所以，要把创新宣传思想工作，作为今后煤炭企业工作的重中之重。本文就这一问题进行了简要的分析，希望能够不断提升煤炭企业的软实力。
【关键词】宣传思想工作；煤炭企业；软实力
随着煤炭企业市场竞争日益激烈，宣传思想工作显得越来越重要。所谓的宣传思想工作就是要用科学的理论武装员工，用共同的理想激励员工，用真爱关怀感染员工，从而让员工能够更好的服务企业，促进企业的长期发展。
一、煤炭企业提升软实力的必要性分析
煤炭企业历来有重硬件轻软件、重生产设施建设轻技术创新投入、重生产经营轻人力资源开发、重规模扩张轻企业文化建设的倾向。其结果是增加产量易，提高品牌知名度难；做大易、做强难，软实力成了企业发展的短板。
当前煤炭企业面临的市场环境、经营条件等虽然得到很大改观，影响企业发展的诸多因素处于不断变化之中，企业的应对策略乃至思维方式、组织方法等也需要作出相应的调整。必须扭转偏重硬件、忽视软件，注重生产、轻视综合的传统思维惯性和做法，把培育企业“软实力”当作企业做大做强的力量源泉和关键环节，不断学习，积极创新，使企业发展之路常新，永远立于不败之地。
二、创新宣传思想工作对提升煤炭企业软实力的重要意义分析
1.服务企业，融入工作。当前，煤炭企业凝聚人心、树立形象、倡导团结的任务很重，提高竞争能力和服务水平的任务很重，与市场接轨、降本增效的任务很重。这些工作都需要宣传思想工作以正确的舆论推动企业各项决策的部署落实，以全新的视角展示企业改革发展的良好形象，以真诚的文字为广大员工及时解疑释惑，以鲜活的典型营造创先争优的和谐氛围。一方面，要将企业的决策融入宣传思想工作的规划中，使宣传思想工作的具体实践与企业的发展保持高度一致，营造良好的大环境。另一方面，要将宣传思想工作融入具体工作的细枝末节中，从小事情、小变化入手，为企业中的中心工作加油鼓劲。
2.服务员工，融入关怀。宣传思想工作不仅是一项工作，更是一门科学，需要切实地解决员工在政治、工作、学习生活上的思想落差，帮助员工思想上解惑、精神上减负、心理上减压、生活上解难。实现宣传思想工作的心理化、人文化、具体化、科学化，就必须尊重人、理解人、关心人、凝聚人、培养人，开展经常性的思想宣传，有意识地用社会主义核心价值体系引领员工思潮，努力打造政治合格、业务过硬的员工队伍，体现全心全意依靠职工办企业宗旨，适时将传统教育转移到人文关怀上来，充分调动各方面的积极因素，带动员工深入实践，让员工成绩有肯定、学习有样板、奋斗有目标、前途有奔头，共享企业发展的成果。
三、如何创新宣传思想工作，提升煤炭企业软实力
新时期的煤炭企业宣传思想工作要做到与时俱进就必须继承和发扬优良传统，在形式、内容、机制等方面努力创新改进，把握发展的大趋势，这样才能够更好的提升企业的软实力。
1.打造沟通交流阵地。在实际工作中，煤炭企业应充分发挥各级党组织、工会和团组织对宣传思想工作的保证监督作用，积极贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，动员和组织党员、团员及全体员工，深入现场、班组，了解生产情况，掌握职工思想动态，指导基层及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，确保了员工队伍的稳定。
2.打造舆论宣传阵地。在工作中，煤炭企业可通过门户网站、手机报、展板等形式大力开展形势任务教育，普及创先争优意识，积极实践“人为本、和为贵、效为先”的核心价值观，发挥政治核心作用，通过宣传的纽带提供有效平台，凝聚员工。采用各种生动有效的形式对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，提高员工的履职意识、履职能力，树立爱岗敬业、恪尽职守、一丝不苟的职业精神，以落实责任制为基础，共同保证中心工作目标的实现，为煤炭企业的发展奠定基础。
3.打造企业文化阵地。煤炭企业文化为新时期宣传思想工作提供了有效载体，为宣传思想工作更好地融入生产经营活动找到了新的结合点。由于宣传思想工作本身具有间接性、抽象性和工作效果的潜在性，要渗透于生产经营工作并不容易。实践证明，推进煤炭企业文化作为激发员工主观能动性的良好载体，作为提升企业归属感的强力助手，作为打造核心竞争力的有力武器，能够有效促进宣传思想工作的不断加强和持续改进，也只有将员工放在宣传思想工作和企业文化建设的结合点上，才能在推进企业精神、价值理念、核心价值观的进程中不断提升企业的软实力。
四、结语
总之，企业只有软实力和硬实力有机融合在一起，才能构成企业的核心生存力，所以在今后的工作中，煤炭企业一定要不断地创新思想工作方法，提升企业软实力，从而使煤炭企业能够得到健康的发展。
【参考文献】
[1]杨世和.打造煤炭企业软实力的途径[J].中国煤炭工业，2011（10）
[2]赵广良.浅论提升煤炭企业精细化管理软实力[J].中国新技术新产品，2012（12）
【关键词】宣传思想工作；煤炭企业；软实力
随着煤炭企业市场竞争日益激烈，宣传思想工作显得越来越重要。所谓的宣传思想工作就是要用科学的理论武装员工，用共同的理想激励员工，用真爱关怀感染员工，从而让员工能够更好的服务企业，促进企业的长期发展。
一、煤炭企业提升软实力的必要性分析
煤炭企业历来有重硬件轻软件、重生产设施建设轻技术创新投入、重生产经营轻人力资源开发、重规模扩张轻企业文化建设的倾向。其结果是增加产量易，提高品牌知名度难；做大易、做强难，软实力成了企业发展的短板。
当前煤炭企业面临的市场环境、经营条件等虽然得到很大改观，影响企业发展的诸多因素处于不断变化之中，企业的应对策略乃至思维方式、组织方法等也需要作出相应的调整。必须扭转偏重硬件、忽视软件，注重生产、轻视综合的传统思维惯性和做法，把培育企业“软实力”当作企业做大做强的力量源泉和关键环节，不断学习，积极创新，使企业发展之路常新，永远立于不败之地。
二、创新宣传思想工作对提升煤炭企业软实力的重要意义分析
1.服务企业，融入工作。当前，煤炭企业凝聚人心、树立形象、倡导团结的任务很重，提高竞争能力和服务水平的任务很重，与市场接轨、降本增效的任务很重。这些工作都需要宣传思想工作以正确的舆论推动企业各项决策的部署落实，以全新的视角展示企业改革发展的良好形象，以真诚的文字为广大员工及时解疑释惑，以鲜活的典型营造创先争优的和谐氛围。一方面，要将企业的决策融入宣传思想工作的规划中，使宣传思想工作的具体实践与企业的发展保持高度一致，营造良好的大环境。另一方面，要将宣传思想工作融入具体工作的细枝末节中，从小事情、小变化入手，为企业中的中心工作加油鼓劲。
2.服务员工，融入关怀。宣传思想工作不仅是一项工作，更是一门科学，需要切实地解决员工在政治、工作、学习生活上的思想落差，帮助员工思想上解惑、精神上减负、心理上减压、生活上解难。实现宣传思想工作的心理化、人文化、具体化、科学化，就必须尊重人、理解人、关心人、凝聚人、培养人，开展经常性的思想宣传，有意识地用社会主义核心价值体系引领员工思潮，努力打造政治合格、业务过硬的员工队伍，体现全心全意依靠职工办企业宗旨，适时将传统教育转移到人文关怀上来，充分调动各方面的积极因素，带动员工深入实践，让员工成绩有肯定、学习有样板、奋斗有目标、前途有奔头，共享企业发展的成果。
三、如何创新宣传思想工作，提升煤炭企业软实力
新时期的煤炭企业宣传思想工作要做到与时俱进就必须继承和发扬优良传统，在形式、内容、机制等方面努力创新改进，把握发展的大趋势，这样才能够更好的提升企业的软实力。
1.打造沟通交流阵地。在实际工作中，煤炭企业应充分发挥各级党组织、工会和团组织对宣传思想工作的保证监督作用，积极贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，动员和组织党员、团员及全体员工，深入现场、班组，了解生产情况，掌握职工思想动态，指导基层及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，确保了员工队伍的稳定。
2.打造舆论宣传阵地。在工作中，煤炭企业可通过门户网站、手机报、展板等形式大力开展形势任务教育，普及创先争优意识，积极实践“人为本、和为贵、效为先”的核心价值观，发挥政治核心作用，通过宣传的纽带提供有效平台，凝聚员工。采用各种生动有效的形式对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，提高员工的履职意识、履职能力，树立爱岗敬业、恪尽职守、一丝不苟的职业精神，以落实责任制为基础，共同保证中心工作目标的实现，为煤炭企业的发展奠定基础。
3.打造企业文化阵地。煤炭企业文化为新时期宣传思想工作提供了有效载体，为宣传思想工作更好地融入生产经营活动找到了新的结合点。由于宣传思想工作本身具有间接性、抽象性和工作效果的潜在性，要渗透于生产经营工作并不容易。实践证明，推进煤炭企业文化作为激发员工主观能动性的良好载体，作为提升企业归属感的强力助手，作为打造核心竞争力的有力武器，能够有效促进宣传思想工作的不断加强和持续改进，也只有将员工放在宣传思想工作和企业文化建设的结合点上，才能在推进企业精神、价值理念、核心价值观的进程中不断提升企业的软实力。
四、结语
总之，企业只有软实力和硬实力有机融合在一起，才能构成企业的核心生存力，所以在今后的工作中，煤炭企业一定要不断地创新思想工作方法，提升企业软实力，从而使煤炭企业能够得到健康的发展。
【参考文献】
[1]杨世和.打造煤炭企业软实力的途径[J].中国煤炭工业，2011（10）
[2]赵广良.浅论提升煤炭企业精细化管理软实力[J].中国新技术新产品，2012（12）