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近几年来,企业人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被重视。激励作为企业开发和管理人力资源的一个重要手段和企业管理的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。现代企业的管理者,必须综合运用激励的方法,考虑相关细节问题,才能使激励凑效。
浅析企业管理中的激励问题
【摘 要】
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近几年来,企业人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被重视。激励作为企业开发和管理人力资源的一个重要手段和企业管理的一个重要方法已经被越来
【机 构】
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江西蓝天学院
【出 处】
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今日南国(理论创新版)
【发表日期】
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2009年10期
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