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人力资源是医院图书馆发展的核心因素。理以及创新观念，高度重视人力资源的开发和利用，要作用。医院图书馆人力资源管理应注重以人为本、实行和谐管使之在医院图书馆现代化建设和可持续发展中发挥重
医院图书馆人力资源管理创新的思考
【摘 要】
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人力资源是医院图书馆发展的核心因素。理以及创新观念，高度重视人力资源的开发和利用，要作用。医院图书馆人力资源管理应注重以人为本、实行和谐管使之在医院图书馆现代化建设
【机 构】
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武汉大学人民医院图书馆,海南省农垦总局医院图书馆
【出 处】
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医学信息学杂志
【发表日期】
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2009年7期
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