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社会发展的实践证明，人才竞争是经济竞争的先导。人才竞争包括很多方面，如人才数量、人才质量、人才构成等，其中适应当地经济结构的人才结构是推动地区经济快速发展的重要力量。随着人才需求的不断增加，市场上人才供给也会增加。但是人才的供给与需求仅仅在数量上相等是不够的，还必须在结构上达到协调，只有适应当地经济发展的人才结构，才能促进科技创新和区域经济的高效率发展。