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人力资源管理的关键在于通过价值链管理,把人力资源的业务职能连接在一起.人力资源价值链管理是一种以价值为中心的基于协作的策略,它能够有效地提高企业的竞争力,赢得竞争优势.
人力资源价值链管理:赢得竞争优势
【摘 要】
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人力资源管理的关键在于通过价值链管理,把人力资源的业务职能连接在一起.人力资源价值链管理是一种以价值为中心的基于协作的策略,它能够有效地提高企业的竞争力,赢得竞争优
【机 构】
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中国科学技术大学商学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2004年4期
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