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目的 适应《中华人民共和国劳动合同法》的实施，寻求既符合该法规，又维护医院和聘用护士双方权益的管理办法。方法 学习并依照《中华人民共和国劳动合同法》完善聘用制度，并加以实施，组织聘用护士签订符合新法规的劳动合同等。结果 完善了聘用制度，增强了聘用护士的法制观念，调动了其工作积极性。结论 《中华人民共和国劳动合同法》的实施，使医院聘用护士管理更加规范，得到了聘用护士的支持与配合，推进了我院聘用护士管理的法规化进程。